第81章 消失的行規

    給李明、楊紅兵、梁成廣的二兒子梁慶紅的工資，同樣給開到了一百塊錢。

    再是師弟的徒弟，人家肯來是給楊家長臉，手藝過了考核，肯定要拿出誠意來。

    畢竟人家還有一家老小要養，不能來你這裡賺的錢比之前的地方還少吧？

    當然，他們三和呂衛紅的工資，是店裡頂天的四個人。

    再往下，比如李明和楊紅兵帶來的徒弟，就沒這麼高的工資了，最高的一個也就五十塊錢，跟工廠裡普通工人一個水平。

    就這樣，也比他們之前拿的工資多，原來沒出師能拿到三四十塊錢已經算是最多的了。

    楊興盛也不是人傻錢多，一定要給他們這些沒出師的這麼多錢。

    除了店裡的麵點都由梁慶紅負責之外，店裡樓上設置了六間單間，那裡來了客人，就需要李明和楊紅兵出手掌勺。

    平時樓下的幾十桌大堂，客人點了硬菜，這倆人才會出手，一般普通的簡單菜，全都會讓他們這些徒弟來做。

    這算是楊興盛多給這些師侄一些臉面，工資上也要體現一下。

    畢竟學徒最希望的就是自己能夠早一天上灶，實際動起手來才能快速提高自己水平。

    給他們機會上手，但是切配還需要他們自己去做，這些地方楊興盛不會再招人手。

    後廚有兩個頭廚和四五個二三廚水平兼顧配菜的學徒已經夠用。

    回頭再找倆機靈的打荷和能吃苦的水臺就齊了。

    多給李明和楊紅兵他們幾天時間處理自己的事情，然後來店裡籤合同正式上班。

    他們今兒來這邊面試都是跟老東家請假來的，多給幾天回去好跟老東家請辭結賬，也能再多留下幾天暫時搭搭手，讓老東家不至於因為他們突然辭職沒人做菜。

    利用這些天時間，人家也好再招募人手頂替。

    而且來面試這種事兒選的上選不上，到底關多少錢還不清楚，肯定不能直接裸辭。

    萬一沒選上，之前的工作又辭了，再找工作還得費不少功夫。

    最後的人選已經定下，各方準備磨合的也已經充分，接下來只等著選擇吉日開業。

    開業的日子沒什麼費勁的，黃曆上找一天好日子就行。

    但是開業請人上面，幾個老人之間出現了不同意見。