第297章 推進改革

    自然不會飄飄然，笑容滿面，謙虛地很:成績的取得，是趙廠長指揮有方，是廠裡領導大力支持，工作都是大家一起努力的結果。

    突然，會議室安靜了下來。

    大家都在自己的座位上站好，眼睛齊刷刷地看著會議室門口，趙宏圖從那走了進來。

    趙宏圖走到最核心的位置坐好，笑著說道:“大家都坐下來吧。”

    聽到趙宏圖發話後，大家都坐了下來。

    “杜主任，都到齊了麼？”趙宏圖問道。

    “廠長，都到齊了。”杜主任站起來說道。

    “好的，陳廠長，開會吧。”趙宏圖衝陳繼先說道。

    今天的會議，由陳繼先主持。

    陳繼先點點頭，然後清清嗓子，對著話筒開口說道:“現在，正式開始開會，今天的會議有三項議程，第一項議程，宣佈王小軍、段勇任命為廠委委員的決定。”

    儘管早就知道會被任命為廠委員，但真聽到這個任命後，王小軍、段勇還是做不到喜怒不形於色，興奮溢於臉表。

    會議室裡的中層以上，都羨慕地看著這兩位。

    本來就是最大的兩個科室負責人，現在又是廠委委員了，以後接任廠領導的機會，比一般人大多了。

    幾乎可以說是後備廠領導了。

    “第二項議程，宣佈革新獎勵制度、車間管理制度、工資福利機制、日常考核機制……各部門，即日起，按照新的規章制度，予以執行。”陳繼先說著，會議室響起了一片嘈雜聲。

    “咳咳。”趙宏圖掃視著會議室的眾人，會議室立馬徹底的安靜了下來。

    廠裡的效益好了後，趙宏圖在廠裡的威信，和老廠長估計也差不多了。

    “第三項議程，請趙宏圖廠長講話。大家歡迎。”

    會議室立馬響起一片掌聲。

    “同志們，剛才陳廠長宣佈了兩個決定，一個就是提拔人才的決定，一個是改革的決定。

    為什麼提拔人才呢，這是因為我們前段時間，效益很好，上級領導，對我們的成績，也是充分地肯定。以後呢，只要做得好，有成績，肯定升職加薪有望，要是做不好，那就對不起了。

    可能有的人會說，我們效益這麼好了，怎麼還要改革呢。

    在這裡，我給大家說道說道。

    我們廠之前庫存積壓嚴重，東西都賣不出去，經過銷售部門上下努力，終於打開了市場，但這些市場開拓出來了，能不能站穩，鞏固住，歸根結底還是要用產品來說話。