第536章 大風集團的過往

    害的當時好不容易通過工作考核，才得以留任的財務部門所有人，那是一刻都不敢懈怠，一邊聯繫五大銀行設立在海京的分行行長，要他們立刻開通一條專門替大風集團支付工資跟員工遣散費的通道。

    可以說，在柳如煙接掌大風集團，成為海京商場上最年輕的女總裁後，僅僅才過了短短十天時間，大風集團內部早已發生了翻天覆地的變化，至少在當時上班的所有員工心中，進行完工作考核後的三天，整個公司都被新官上任三把火的其中一把火，給徹底燒成了修羅場。

    可不管那些人數眾多的被柳如煙大筆一揮，給辭退或者炒掉的員工們，當時如何哭天搶地，或者大聲叫罵，柳如煙都依舊保持本心，不管外界怎麼傳她跟大風集團，她依舊堅持己見，炒掉對公司毫無用處，或者完全不思進取，毫不半點上進心的奉行享樂主義的員工們，是對整間大風集團是有利而無一害的。

    哪怕最後就連當時還呈公司‘太上皇’姿態的老總裁徐老給驚動了，最後還把柳如煙叫過去徐家別墅書房，父女倆整整在書房交涉吵了一天，據後來徐家的傭人們回來說，人們才知道，當天的柳如煙，簡直被徐老給罵的不成樣子了，可他們仍舊能聽到柳如煙不卑不亢，替她自己所做的第一個關乎大風集團，今後能不能向更高層面發展的決策據理力爭，就氣勢這方面，可是被柳如煙給緊拽在自己手裡，拿捏的死死的。

    也是從那時候起，徐家的一眾下人，對於柳如煙這麼個小姐，才有了新的認知，私底下都在討論，柳如煙這個老爺的私生女，做起事來，可比家裡那兩個成

    “大家給五月一點掌聲。”柳如煙說完，總結例會到場參會者，其中包括剛才還被柳如煙當眾批評跟降職的原f國分公司總經理何源。

    沒辦法，這位名叫五月的清秀小女生，外表雖然看起來十分瘦弱，但是一番簡明扼要的部門上個季度彙總報告作下來，那就是知道對方到底有沒有所謂的真功夫。

    被柳如煙親自招攬進大風集團，才短短一年多的時間，陶五月已經從國內投資部門最底層的普通小職員，一路晉升為大風集團國內投資部門的新主管，國內投資部門實際交到她手上其實不過短短半年時間不到，實現的盈利，已經趕超上一任主管在位期間的一至兩年還多。

    因此五月能得到集團霸道女總裁柳如煙的青眼，手上也是有兩把刷子的，倒不是說五月接替的上一任國內投資部門主管沒能力，或者實力太坑，那是絕對不可能存在的。

    只要是在柳如煙化身現代豪門版木蘭，替代身體一日不如一日，徐家兩位大少爺又完全是兩個扶不起來的阿斗貨色的人物，最終只能由身為徐老私生女的柳如煙，接替親生父親職位，以無比年輕的年齡，出任大風集團女總裁那天起，但凡能在柳如煙手下工作滿一個月的職員，都已經算人才了。

    在柳如煙這位商界奇才手底下做事，要麼工作方面上手的特別快，要麼放棄辭職的特別快。

    因為只花了短短一週時間，就把整間大風集團摸熟吃透的柳如煙，可以說對大風集團各個部門的運作流程跟規章都十分了解。

    當時手底下的人還想霸著手中鐵飯碗，卻每天過的渾渾噩噩，只是想混個高薪，卻不用太費心力的職位，就能給自己找尋一段很好的姻緣，成個家，接著再貸款買套房子，等孩子一生，再過了十幾二十年，他們就能享受公司支付的高薪退休金安度晚年……