第348章 明確分工

 "首先，我覺得我們需要明確分工，每個人都要清楚自己的職責和任務，確保工作的順利進行。其次，我們需要加強溝通和協作，及時交流工作進展和問題，共同解決困難。最後，我希望大家能夠相互尊重和支持，形成良好的工作氛圍，共同努力，實現團隊的目標。"

 江德福的話語簡明扼要，但每一句都充滿了責任和決心。團隊的成員們聽得認真而專注，紛紛表示贊同和支持。

 "我覺得江德福說得很對，我們需要一些規矩和制度來規範我們的工作，提高工作效率和團隊凝聚力。"一位團隊成員說道，得到了其他人的附和。

 江德福心中滿是欣慰，他知道這些規矩和制度將會幫助團隊更好地組織和管理工作，實現團隊的共同目標。

 會議結束後，江德福和團隊的成員們一起討論了具體的執行方案，並確定了一些明確的工作目標和時間表。大家對於這些規矩和制度充滿了信心，相信這將會帶來團隊工作的新氣象和新突破。

 隨著新的規矩和制度的實施，江德福的員工開始逐漸埋怨起來。他們覺得新的規定限制了他們的自由，增加了工作的壓力和負擔。

 一個名叫小張的員工走到江德福的辦公室門前，面帶不滿地敲了敲門。

 江德福聽到敲門聲，便起身開了門，微笑著說道："小張，有什麼事情嗎？進來坐一會兒吧。"

 小張走進辦公室，神情不太自然地坐在了沙發上，說道："江德福，我想和你談談關於最近的那些新規定。我覺得這些規定太過嚴格，給我們帶來了很大的壓力。"

 江德福聽了，微微皺了皺眉頭，心中有些不安。他知道員工們對新規定的反感，但他也清楚這些規定的重要性。

 "小張，我理解你的想法，但這些規定是為了更好地管理和協調我們的工作，提高我們的工作效率和團隊凝聚力。我希望你能夠理解和支持我們的決定，共同努力，實現團隊的目標。"江德福語氣誠懇地說道。