第707章 公司近況

    劉建業之後，緊接著是許南站出來做彙報。

    他從來到公司以後，就一直負責新德勝餐廳的工作。

    這麼長時間過去了，因為表現的十分優秀，也逐漸得到了所有人的認可，算是大家都默認的公司第三把手。

    “新德勝這邊，下個月初會在萬柳片區再開一家分店，除了這家將要開業的分店以外，其他五家店現在的營業情況每月基本一致。

    東四十條新開的分店也已經逐漸走上正軌。

    咱們的主要競爭對手食尚餐廳那邊，最近對方瘋狂擴張開店的腳步已經停止了，進入了適應調整期。

    這段時間可以說關係到咱們新德勝未來下一階段和對方的競爭關係。

    我的建議是咱們繼續穩紮穩打，同時不斷提高自身的菜品研發和員工素質技能培訓，來應對對手下一輪的爆發。”

    楊振興抱著胳膊，若有所思的說道:“對面兒也差不多該緩緩了，要是繼續像之前那樣發展，資金方面肯定有很大的壓力。

    我估摸著這會兒他們應該是沒多少資金了，咱們可以適當的加大在已有門店片區和對方的競爭力度，適當的搞一些活動，給他們多增加一些壓力。”

    許南對此十分贊同，他自己也是這樣計劃的。

    不過隨後他稍微有些擔憂的說道:“最近京城又冒出來十多家同類型的餐廳，大多集中在東、西兩個城區。

    其中有三家也已經開始發展起了連鎖分店，剩下的則是單獨的門店經營，不確定下一步是否也會走連鎖或者加盟模式。”

    “嗨！”

    楊振興擺擺手，安慰道:“市場那麼大，咱們不可能吃獨食兒，也做不到吃獨食兒。

    這些情況之前咱們不都分析過了嗎？是早晚的事兒。

    更何況加入進來的人多了，對咱們自己的發展也是有好處的事兒，正好能幫咱們的餐廳做宣傳，把‘新中餐’的概念推廣給更多人知道、接受。

    只要咱們保證自己的腳跟兒不亂，屆時候那些餐廳都不會是咱們的對手。”

    門店的事情彙報完了，接下來王儒稍微顯得有些尷尬。