第330章 報備

    現在店裡因為員工人數多，兩個店的人都湊在一起，還在執行輪班制度，只上半天班。

    但是劉建業要負責人員管理，沒有半天班的說法。

    楊振興在後廚要學習蘇菜，消化實習成果，也一如既往的一待一天。

    所以倆人只能利用晚上的時間，把店裡新的組織結構設立出來。

    經過幾個晚上的努力，他們終於得到了最後的成果。

    拿著整理出來的內容，楊振興十分自信的找到了自己的爺爺，打算讓老人過目。

    雖然楊興盛現在把店裡的經營管理工作都丟給了楊振興。

    但並不意味著對方就完全放手不管。

    還是需要他作為僚機，在背後給自己孫子幫忙。

    “爺爺，您這忙不忙？”

    這會兒楊興盛正在屋裡核對今天晚上送來的賬目。

    聽到自己孫子找他，把賬本放在一邊，抬頭說道:“沒事兒，進來吧。”

    進了屋子，楊振興把本子遞過去，說道:“爺爺，您給掌掌眼，這是我跟狗子倆人設計的新內容。”

    楊興盛點點頭，沒有說話，接過本子默默地翻閱。

    自己孫子的做法他十分理解，也十分支持。

    本來把楊振興推到現在的境地就是為了鍛鍊對方的能力。

    自古以來有句話說的好，正所謂‘新官上任三把火’。

    不管行不行，首先得折騰一下子讓所有人知道誰現在是話事人，把主事的威嚴確立起來。

    本來楊興盛心裡沒有太多期待。

    但隨著他不斷的翻閱，看到了更多的內容後，心裡是又驚又喜。

    驚的是才這麼短時間自己孫子就已經學習到了這個地步。

    喜的是按照現在的進步節奏，說不定等家裡新的酒樓建好裝修完可以營業後。

    楊振興說不定就能過去總領那邊的所有事務。

    把所有內容看完，楊興盛合上本子，手指敲著本子外皮，似乎在思考的說道:

    “內容我已經看完了，寫的不錯，但是我還想聽一聽你自己的想法。”

    楊振興點點頭，回答道:“爺爺，咱們家原來店鋪面積小，用到的人數不多，所以一下子就能管理過來。

    但是新樓起來後，會有五層的營業面積，屆時候需要用到的人員會比以前多很多。