第234章 其他問題

    時間不知不覺間來到了年底。

    楊興盛在張壽海的建議下用‘溫水煮青蛙’的方式將店裡的員工進行了清退。

    這一招確實很好用。

    等一些員工反應過來的時候，不是已經被辭退了，就是早已無力迴天，無法改變結果。

    人員清減，大浪淘沙之後，剩下的全都是各個崗位上的精兵強將。

    無一例外的，楊興盛把剩下的這些人都提拔到了組長等崗位上。

    有這些精英帶領，店裡新招聘來的員工相信可以順利按照預定的方向成長

    員工的問題正在順利的解決，關於新店的裝修等問題也要開始著手安排。

    現在已經年底，轉眼新的一年即將開始，楊興盛打算開年後就把第二家店開起來。

    為此，他專門再次召集來所有管理，商討此事。

    這一次，他讓楊振興也加入到會議中，參與這次的討論。

    不光是新店需要得到他，更多的是讓他學習更多經營方面的內容。

    畢竟未來老字號是要交到楊振興手上，光會做菜可沒辦法順利的經營下去。

    “這次請大家過來，主要還是為了新店的事情。”

    楊興盛看到人都到齊之後，開口說道:“現在人手上如計劃一樣進展的十分順利，接下來在繼續招人培訓的同時，是不是要開始著手新店裝修的問題？”

    楊振興在一邊聽著，心裡吃了一驚，他這才知道是這麼一回事兒。

    這段時間店裡人員流動很大，只要長眼睛的人一眼就能看出來。

    原來包括之前比試在內，這一切全都是為了開新店提前進行的準備工作。

    只為了開新店就執行如此大規模的清退工作，非一般人能有這樣的魄力。

    看到楊興盛開口，張壽海首先回答道:“是應該開始準備了，現在新人不停的往店裡招，再過幾天就會出現人員超出的情況，根本用不到這麼多人。

    要避免勞動力被浪費，必須快點開新店把多餘的員工派遣過去。”

    等張壽海說完，馮興源也開口說道:“師哥，崇文門那邊的鋪面能立馬收回來嗎？”