第一千六百五十五章 分配結束

    許多人可能好幾年才能從最底層爬到後廚中層位置，後面能不能繼續再往上爬，考慮的東西會更多。

    直接從中層起步，省去許多麻煩不說，繼續提升的空間很大。

    因為潛能沒有消耗殆盡，後勁還很充足。

    這也是為什麼，會有‘起點越高，未來獲得成就越高的概率更大’的說法。

    不想留在集團，打算去別的地方尋找工作的人，一個都沒有。

    大家都不是傻瓜。

    畢竟每個人都熬了好幾年，好不容易熬出頭來，馬上迎來好日子。

    這個時間點上選擇離開，前面那幾年不等於是白熬了嗎？

    “都決定留下來對吧？”

    不出所料，環視了一圈，發現沒有人選擇去找別的工作，楊振興微微點了點頭。

    “既然如此，那我就按照計劃對你們進行分配了，各自回去等通知吧，很快就會安排下去。”

    看到一眾徒弟的表情，他多解釋了一句。

    “現在我倒是可以提前跟你們透漏一點兒信息，針對你們每一個人，最差的安排，也是到店裡擔任二爐師傅。谷

    今年的內部選拔，即使表現不是最優異的，也會酌情考慮優先提拔。

    當然這種便利只能享受一次，不然對其他人不公平。

    這也算是我這幾年其他事情太忙，沒有把更多時間放在你們身上的補償。”

    直接把話挑明，這樣大家心裡都好受，也不會誕生太多埋怨。

    徒弟們聽了以後，每個人臉上都不自覺的露出笑容。

    看這個樣子，他們應該對楊振興這個當師父的安排，感到非常滿意。

    別的不說，就單單能有一次優先提拔的機會，就很了不得了。

    眾所周知，集團裡給每一個人都打開上升渠道，與此同時，對於提拔的標準和要求同樣十分嚴格。

    別管你入職幾年。

    哪怕你第一年剛工作，符合標準，就能升職，你再是老員工，滿不了要求，也沒辦法靠資歷混上去。

    誰也別倚老賣老，大家都憑實力說話，憑自己本事吃飯。

    看別人過得好，心裡不服氣，自己也想過上更好的生活，那就努力提升自己的水平。