第1141章 國內企業的反應與第二次考察

    那二十多萬運動員和工作人員吃飯的問題，又該要多少人去解決？

    總不能給二十萬人做飯，要五十萬人參與進來吧？

    這樣成本怎麼辦？人多了管理又該如何才能管理好？

    國人有國人的傳統，許多人覺得工業化生產的食物不如專業人士製作的更乾淨。

    但想要走出國門，除了要消除歪果仁對國內文化的偏見與歧視，也應該接受先進的形式，接受市場的需求。

    如果做不到這一點，那國內企業永遠都接不到這樣的大訂單。

    外面議論紛紛，楊振興沒有加入進去，而是關起門來自己準備自己的工作。

    緊接著奧組委派來的第二波考察小組也來到了公司。

    讓他感到意外的是，這次不光向部長和抗處長來了，帶隊的更是服務部的部長李慶李部長。

    本以為這次考察頂多比上次嚴一些，結果大領導全都來了，嚴格程度一下提升到了最高值。

    這讓他跟公司裡的員工都頓感緊張，接待時更加小心翼翼。

    李部長沒有過多跟楊振興寒暄，上來就直接要聽取他們公司的情況彙報。

    聽完後更是直接當場提出了要去正在錫林郭勒盟建設的養殖基地。

    來回路程十六個小時，但領導都不怕耽誤時間，說了要親自去考察，楊振興當然不敢拒絕，立刻安排車輛，直奔承包的草場而去。

    當天去當天回，回京的時候已經是大晚上了。

    沒有接受楊振興招待的邀請，李部長暫時帶隊回去，然後第二天一早又過來考察剩下在京的所有設施，連培訓中心也專程過去看了一圈。

    連續兩天跑下來，即使所有人都十分累，李部長還是回到楊振興公司總部，在會議室和公司所有人開了個會。

    揉了揉眉頭緩解疲勞，李部長上來就對楊振興問道:“楊總，現在時間緊任務重，我就直接問你，明年你們種植養殖基地的規模能擴大到多大？

    中央廚房又能提高多少產能？”

    楊振興感覺這次可能是自己的一個大機會，跟旁邊的劉建業、許南等人低聲討論了幾句。