132．外來的和尚好唸經

    再見到王大年的第.一面，劉晶晶肯定會提出那個無fa理解的問題:"他究竟是誰？"

    "男人的秘密可以嗎？"可是看見劉晶晶眼裡堅定而嚴厲的眼神，王董就實話實說了:"一個倒黴的山區縣的交委主.任，酒席上認識的。公路出現大面積凹陷和垮塌，有偷工減料的嫌疑，他自然tuo不了gan系，就引咎辭職了。活動了大半年也沒得到復職的機會，老婆等不下去，把他掃地出門了。親朋好友都避之不及，只好跑來向我求援了。"

    "一個被免職的gan部，原地復職和異地復職的最佳機會就是半年，過了這個村就沒有那個店。你知不知道？這是guan場的qian規則，你以為現在還有姜子牙那樣的奇蹟發生嗎？不可能！不知多少人都盯著他空出來的那個位置呢。"劉晶晶激.烈的在指責他:"他找你是因為走投無路，走投無路就是rou包子打gou有去無回。現在是市場經濟，gan什麼都得講究投資收益和回報，為什麼其他人避之不及？就是因為知道他已經沒有了利用價值，可你倒好，拱手送上五十萬，還用公司的貴賓車接送，知不知道你的好心根本沒有回報的可能？"

    "那又怎麼樣？"王大年讀的是杜荀鶴的《小松》:"自小刺頭深草裡，而今漸覺出蓬蒿。時人不識凌雲木，直待凌雲始道高。"

    可惜，王大年沒有看到凌雲木的那一天。

    劉晶晶那個又好看又現代的鐵娘子就完全是用一種科學的、系統的、教科書式的現代工商管理模式來管理這家公司，恰恰就印證了那樣一句名言:"外來的和尚好唸經。"

    現代企業制度是指以市場經濟為基礎，以完善的企業fa人制度為主體，以有限責任制度為核心，以公司企業為主要形式，以產權清晰、權責明確、政企分開、管理科學為條件的新型企業制度。按照教科書上說，在運作規範化的企業組織中，企業的管理制度應是動態的，需要隨著企業內外環境變化而有所改變、取捨或徹底變革。其目的是適應環境變化，調.控企業行為，保證企業穩健、快速、健康運行。

    上面那段話是說guan樣文章，而企業管理制度的實質卻是為了約束企業員工一些不好的習慣和行為，同時根據本企業的現狀來制定相關的一些條條框框，遏制和控制可能會給企業帶來不.良影響和負面影響的事件發生。這樣的管理制度是圍繞企業的發展目標和企業文化而制定的，目的是為了把企業的員工行為和思想統一起來。