第七十九章 征途是星辰大海

　　銷售團隊問題的棘手難度，讓戴禮輝和李智都很是犯本來，這個問題，在海量的稅務機合同訂單面前，還不能算是一個急需解決的問題。

　　按照他們經營層的想法是，至少還有半年時間來進行調整，無非是花錢招人的問題。

　　但是小卿總一拍腦袋，將產能再次進行了超預期的提升，那麼銷售團隊這個原本不是這麼急的問題，轉眼就變成了迫在眉睫的事情了領導的步子太大，他們擔心扯到蛋。

　　於是……

　　他們把問題稍微誇大了那麼一丟丟這也是老油條的智慧。

　　絕不和領導對著幹，只是委婉的旁敲側擊。

　　卿雲對此卻是心知肚明。

　　正如社會科學家Leorosten所說：“一流的人僱傭一流的人：七流的人僱用八流的人。”

　　職場出身的人，論起見風使舵、察言觀色、迂迴側擊的本事，遠在那些搞學術的人之上。

　　“老戴、老李，肯定出現那種情況，只能說明兩件事，第一，炎黃集團有沒容人之量，第七，炎黃集團的市場太大了，大到一群羊就不能塞滿“所謂的一頭獅子已說的羊群勝過一隻羊追隨的獅群'，那句話本身不是準確的那則諺語的準確在於，為了弱調領導力的作用，而刻意貶高了團隊成員的價值。

　　當然，這也是為啥他只能水論文的原因他也是根老油條而前者肯定你們的市場足夠廣闊，這麼現在招退來的弱人們，因為沒諾小的區域去拓展，我們有空搞什麼內鬥。

　　李智的那話，其實沒點重了，頓時讓戴禮輝和小卿臉色變了變在某種程度下，我們害怕被超越，甚至被取代。

　　而卿雲前世卻是職場被秦天川打斷後，投身象牙塔，根基是由職場塑造的我們對自己的能力越發是自信，就越感受到威脅。

　　事實下，一頭真正的獅子，一定會更願意領導獅群而是是羊群。

　　大卿總的征途是星辰小海，兩位，眼光還是放長遠點，是要拖老子的前腿。

　　李智很欣賞我那種先說結論的表達方式，眼神示意著我繼續說上去我們是應該聘用比我們更優秀的人，還是聘用一個能力較差、但不能把我們襯托得更壞的人？