第298章 機械廠的主動

　　並且後世國家還是紛紛採取降薪政策，用來緩解考公考編的熱度，只不過用處不大，參加考試的人群依舊趨之若鶩。

　　其實原因也簡單，還不是公務員或者編制內人群哪怕降薪後的收入，依舊非常有競爭力。

　　並且讓社會上的其他行業從業者感到羨慕，羨慕他們的穩定與收入。

　　章書記倒是已經有過回覆，市裡會盡量從其他名義的補貼與津貼上，提升市裡公務員的整體收入。

　　沈旭東內心其實有過懷疑，該不會後世的哪些高福利以及各種名義的補貼，就是從他目前的提議中演變過來的吧？

　　而暫時面臨國營企業經營困難的問題，省裡不少幹部都不免想些更好的解決辦法。

　　一思考起這些問題，就發現最早提出這些問題，以及正在嘗試解決辦法的不就是天門縣的沈旭東同志麼，還有他正在天門縣搞的股份制改革試點。

　　這次棉紡廠的成功，讓沈旭東都有些意想不到，他原本以為靠著他給介紹的業務以及之後寧貿會的機會，保持盈利是沒問題。

　　但收入肯定不會太高，想達到現在這個程度幾乎不太可能。

　　哪能想到如今一月40多萬的純利潤，依照這個發展速度，怕是穩定下來後，一年的純利潤能到達500萬以上。

　　要知道只是個淨資產才五百來萬，傳統的棉紡織業啊。

　　並且隨著90年代經濟的快步躍升與通貨膨脹，只要棉紡廠保持住目前的優勢，怕是90年代末的營收能達到近億。

　　當然不僅沈旭東等政府領導關注著棉紡廠的改革變化，作為天門縣的其他國營廠，或者說早就聽到過縣裡改革消息的機械廠更加關注棉紡廠的變化。

　　他們去年賬面上營收還能平過，並且順利的沒有拖欠工人工資。

　　但是今年開始生意是愈發難做，尤其從三月份開始，自己廠裡生產的農具以及部分機械越來越沒人買。

　　只能靠轉賣市裡以及省裡的其他產品掙錢，廠裡的傳統農機賣的越來越差，生產線上的工作都非常輕鬆。

　　見到隔壁棉紡廠那忙碌的運轉，以及不停的加班加點，讓機械廠的姜祖榮姜廠長急得夠嗆。

　　最終還是忍不住找了縣裡的吳縣長，畢竟之前幾次來廠裡調研還是吳縣長來的，想著問問什麼時候開始他們機械廠的改革。