第298章 機械廠的主動

               　　美佳棉紡廠的快速發展肯定瞞不過沈旭東，廠裡每月的經營情況，都會由段副縣長整理後轉交給吳縣長與他過目。

　　並且這份美佳棉紡廠經營的具體報告保持關注的不止是他，包括市委領導尤其是高新區的婁書記，以及省裡幾位領導，孫副省長等等都十分關注。

　　國營企業的經營困難從今年初開始進一步升級，不少企業今年是更加難熬了起來。

　　好在浙省的幾個市尤其是寧州市的高新區底子夠厚還扛得住。

　　與之相對的是公務員下海的情況越來越多，沈旭東所在的天門縣就更別提了，來辦停薪留職於直接走了的不少。

　　離開的處於真正領導崗位的幹部不多，還是以普通幹事到副科級幹部這個層次的居多。

　　再往上的級別下海經商的就不多了，反正他所在的天門縣是沒有。

　　但這也足夠讓沈旭東引起重視，趕緊寫了報告到市裡，想著漲一漲如今公務員的工資。

　　只不過涉及公務員工資的事情實在複雜，就算是中央在85年又放開過一次，但目前整體的工資水平依舊偏低。

　　根據前段時間中央在12個大分類行業中，按國有經濟單位統計口徑的統計計算。

　　從1985年到1990年，黨政機關和社會群體職工平均工資僅高於批發零售餐飲業和農業，居倒數第三。

　　人都是趨利避害的，或者說是要生活的。

　　外人眼中體面的機關工作，其實在收入和生活上，還比不上從事其他各種商業活動的哪怕是個體戶人群，處於底層的政府幹事離開的不少。

　　甚至不少人下海就是因為聽到了誰誰誰幹了什麼，突然暴富。

　　並且覺得這種事明明他們也可以幹，並且能比這批暴富的人乾的還出色，才驟然離開。

　　再加上此時國家也大力推動改革開放，鼓勵人們合理創造財富，下海經商的選擇無疑更加讓大家心動。

　　經歷過後世的沈旭東還是第一次遇到這種情況，並且辦離職或者停薪留職的都得經過他的審批。

　　為了縣裡的正常運轉，還得他勸說挽留人家，並且幫著去市裡要求漲工資。

　　一想到後世，那幾百人考一個公務員的崗位，甚至別說公務員了，哪怕只是普通的事業單位編制都需要激烈的競爭。

　　沈旭東想到這兒就有些無奈，時代不同真的面臨的問題截然不同，甚至讓人覺得不可思議。