第156章 楊銘失聯，求五星好評

　　因為不能休假而辭工走人的案例，林國棟不是不知道，只是他以為這是極個別的，沒有在意。

　　都是因為家裡窮才出來打工的，誰不想多掙點錢？林國棟是這麼想的，可是，有的人不這麼想呀！

　　楊銘說道:“我們只多招兩個人進來，無塵室一共二十七個人，每天休假兩個人，一個月也只休息兩天，這個對工資影響不大吧？”

　　見林國棟在猶豫，楊銘繼續說道:“這樣的話對公司的人力成本沒有任何影響，還可以做成排休表，排到當天休息的人，不想休息可以跟想休息的人換。原則上可以做到想休息的一個月休息四天，不想休息的也可以一天不休，大部分人一個月休息兩天。”

　　“行，你先撐著，我向上面打申請。”林國棟同意了，接著說道，“通知明天轉班。”

　　“好的。”

　　楊銘回到無塵室，一下子發現找不到事做了。

　　當組長就這樣，平時不用做事，也不忙，只要發生突發事件時，有應對和組織的能力就行。

　　再就是要有一顆強大的內心，能夠面對上司的質問和怒火就行。

　　晚上下班後，回到家裡，楊蓉已經把答案全部背下來了。

　　“姐，你今天是在家裡做飯吃的還是在外面吃的呀？”楊銘關心了一下楊蓉的生活狀況。

　　“我早上出去轉了一圈，看到有賣菜的就買菜回來做飯吃的，被子也買了，等下我睡地鋪吧！”

　　“哦，別，您老人家遠來是客，還是我睡地鋪吧！”