第327章 遠芯潛規則

    “嗯……做得好。”蘇遠山馬上點頭。

    因為遠芯是電科的實習基地——當時電科為遠芯提供實習生，可以說是解決了遠芯對於人才缺乏的燃眉之急。

    這樣的後果是，電科畢業生在遠芯的入職率很高。

    別說相同的能力優先，就是稍稍差那麼一點點，電科畢業生也能進入遠芯。

    畢竟……那麼多大佬都是師兄，甚至遠芯名義上的董事長還是電科的院長，在這個人情社會中。只要電科畢業生不是特別的水貨，只要有一定能力，那麼進入遠芯後，要不了多久他們就能被帶到勝任工作的要求。並不會說，因為對電科學生額外的關照就影響了正常的工作。

    ——這也是為什麼蘇遠山和陳靜都知道這樣其實有違公平以及長遠地看，對遠芯的未來是不好的，但依然默認這種“潛規則”的原因。

    因為能夠迅速融入團隊的人際關係，本身也是一種能力附加值。

    “主要還是……遠芯的底子是電科打下來的。特別是科技園又在省城，除了電科和省大這幾所本省的學校之外，國內其他名校來的並不多。”蘇遠山苦笑著嘆氣:“再加上我們現在到處建研發中心，恐怕這種地域性集中的情況還會持續一段時間。”

    “那就把電科建成一所世界級名校嘛。”秦思這時很隨意地插嘴道:“既然避不開電科，就不要避，把電科變成硅谷的斯坦福，那不是更好？”

    “秦思姐，你這個主意很好。”蘇遠山哈哈一笑:“和周校長的野心不謀而合。”

    “其實還有種方式，那就是快速擴張，然後稀釋你們電科幫的人。”陳靜給出了另外一個解決方案:“明年定向到其他學校招他一千個畢業生……”

    “呃……”蘇遠山擺擺手:“那算了，我還不如就地培養呢。”

    這邊席小丁的試點班級報告已經打了上去，正在行政批覆中——按照席小丁和遠芯的影響力，基本上不可能被否決。

    那樣的話，電科就極有可能在明年開設一個超越top2錄取分數的高分班級。