第327章 遠芯潛規則

    ()        蘇遠山當然也看好段勇平。

    不止是他，是陳靜也看好段勇平。

    相比在技術上，段勇平在經營和市場營銷方面的能力在遠芯是首屈一指的。而且他也是遠芯唯一一個有著逆境生存能力的領導——後世的王朝新算，但現在不算。

    而且王朝新現在只能算是遠芯體系，而不能算遠芯內部。

    在段勇平出現之前，蘇遠山一直有把王朝新拉進遠芯，擔任陳靜主要副手的念頭。但隨著眾芯那邊的攤子越來越大，特別是封裝線，更是牽扯了王朝新絕大部分的精力後，蘇遠山才漸漸打消了這個念頭。

    現在老段雖然能力有了，但資歷確還差點——在遠芯的資歷。

    蘇遠山的想法是，讓老段在年終的時候直接升一級來著，這樣他有了成績，資歷也還行。到時候再提他誰都沒有話說。

    “你的意思是可以提老段了？”蘇遠山問陳靜。

    陳靜點頭:“既然他有能力，也有野心，就乾脆早點推一步。”

    蘇遠山有些擔心地問道:“那你們那邊會不會有意見？”

    陳靜便是抿嘴一笑:“誰有意見？”

    “呃……”

    見陳靜一副自信滿滿的樣子，蘇遠山也就一笑:“好吧，是我多慮了。企業那邊我確實不是很熟。”

    “不是你不熟，而是你下意識地把研發那邊的錯綜複雜地……山頭關係帶到了企業這邊來。”陳靜再說山頭關係的時候停頓了一下，又不留痕跡地看了秦思一眼，輕聲道:“企業雖然也需要團隊配合，但終究是以行動為主，而不是以創造力為主。所以，即便有團隊抱團，拆起來也很容易。”

    蘇遠山微微一怔，他馬上便意識到，這是陳靜故意在這裡說。

    因為有秦思在……

    或者說，她也是在提醒自己，提醒秦思。

    蘇遠山看了秦思一眼，只見秦思只是笑吟吟地看著自己，他便自嘲地一笑:“看來你也發現研發那邊山頭主義很重了啊？”

    “是個人都發現了，所以我已經通知hr那邊，要提高電科入職者的要求，不再像以前那樣稍稍放低標準了。”