第322章 漲工資？當然沒問題

    這樣的工作單位，其實理應吸引不了太優秀的人才。

    沒想到啊，光藍電子居然成了臥虎藏龍的地方，還有韓鳴海這樣的一顆閃耀的明珠，只不過是蒙了塵而已。

    長期受到周大發的壓制，韓鳴海的信心受損，精氣神不是很足。

    此時，李天宇讓韓鳴海坐在旁邊，也是做出重視的姿態，讓他把心放下來。

    李天宇看著周大發說:“周主管，繼續吧。”

    周大發“啊”了一聲，馬上回過神來。

    這小子的心理素質倒也很強，又開始為李天宇介紹剩下的員工。

    李天宇跟他們一一握手後，便讓大家找地方坐下。

    李天宇:“周主管，咱們時間有限，就趕緊進入正題吧，你想找我談什麼？”

    周大發又強調了一下:“李總，不是我要找您談，是大家要找您談，我就是一個代言人，是個代表。”

    李天宇點點頭:“我知道了，你代表大家說一說吧。”

    雖然李天宇早就知道周大發葫蘆裡賣的什麼藥，但還是要象徵性地走一下流程。

    周大發:“李總，是這樣的，我們是技術研發部，您應該也知道，同類廠家中，技術研發部的薪資水平都是最高的，特別是近兩年，行業內的平均工資更是往上提了一大截，但是因為光藍電子虧損了很長時間了，所以工資一直沒漲……”

    李天宇又點點頭。

    周大發開始說的，倒也有幾分道理，至少有理有據。

    近幾年熱錢流入，各種風投機構大量往外“撒錢”，像科技研發類的工作就是熱門之一，行業內的工資確實漲得比較快。

    但開場白一結束，周大發就開始“自由發揮”了。

    周大發看了韓鳴海一眼，繼續說:“李總，您知道我們部門的韓鳴海是技術骨幹，本身確實相當厲害，所以他一直就對光藍電子給他的薪資待遇不怎麼滿意，多次跟我提起這個事兒，我也沒辦法啊，我想給他漲工資，但是單位沒錢，發不起啊！”

    韓鳴海一聽，臉色漲得通紅:“……我、我哪有！？”