第六百九十九章 先做人後做事

    濮樹點了點頭，笑道:“通過了，不過還是實習生的身份，得留在訓練中心培訓一段時間。”

    “嘶……”

    幾個中國人員都是倒吸一口涼氣，似乎對於濮樹能通過劉鳳蘭的考驗，感到異常的震驚。

    “劉總最後是不是問了你，那麼多公司不找，什麼要找富真傳媒這個問題？”

    濮樹心裡吃驚，“你們怎麼知道的？”

    幾個工作人員相互打了個眼色，接著又有人問濮樹，“你先告訴我們，你是怎麼回答的？”

    看著他們這個反應，濮樹心裡終於開始思考起了一些他忽略掉的事情，並沒有第一時間回答他們。

    見得濮樹沒說話，幾個工作人員都急了，一連又重複問了兩遍。

    濮樹打了個哈哈，然後推開幾個工作人員，“我還要回去收拾行李呢，改天我們再聊……”

    “哎，你先別走啊，哎……”

    辦公室裡，劉鳳蘭站在窗戶邊，輕輕放下窗簾，嘴角邊露出了一絲微笑，心裡開始喜歡上這個叫濮樹的年輕人了。

    之所以問那個問題，其實也很簡單，就是想要聽面試人的真話而已。

    先做人後做事，這句話是趙笠經常掛在嘴邊的，劉鳳蘭覺得非常有道理。

    之前那些被刷下來的面試者們，無一不是提前就做好了準備的，各方打聽富真傳媒的面試流程還有她個人的興趣愛好。

    他們這種行為，在劉鳳蘭看來，就是在耍小聰明，她打心裡不認可。

    不管你自身的能力有多出色，出身有多好，做不到坦誠相待，那就是你這個人的人品有問題，這樣的人以後就是留下了，也只會在工作上處心積慮去敷衍應付，對公司是一點好處都沒有。

    濮樹不一定就是個實誠的人，面對劉鳳蘭的問題，回答得也不算好，但是他不耍小聰明，也沒有說謊話，這就是劉鳳蘭留下他的主要原因。