第七百章 困境

    富真傳媒已經在很迅速的發展擴大著，公司裡的簽約藝人也是越來越多，劉鳳蘭已經不能再像以前那麼隨心所欲的了，一言一行都得考慮後果。

    人多心肯定就會雜，管理起來就更難，所以她就得用更嚴格的管理模式，去約束手底下的員工才行。

    富真傳媒明面上是一家唱片公司，但性質跟其他傳統唱片公司又有不同。

    比如劉鳳蘭本人，並非只參股這一家公司，她入股的公司就目前為止，已經多達六家了。

    如果僅僅只是參股的公司多了，也不是什麼稀奇事，其他唱片公司的股東，旗下同樣也有著其他企業。

    但你要知道，富真傳媒的經營模式，是完全不同於傳統的唱片公司的，傳統的唱片公司，主要收入來源，就是賣專輯和影視歌曲著作權的授權交易，剩下的就是藝人公演的分成了。

    富真傳媒雖然也有這些盈利的業務，但本質上，富真傳媒是不以賺錢為主要目的的，創建初衷，定位的就是一個宣傳工具，為鴻蒙科技、明日之光、萬盛百貨等這幾家公司做宣傳。

    在這樣捆綁的經營模式下，富真傳媒的藝人永遠不需要為自己的生計而操心，也從來不需要出去自己爭取客戶，因為鴻蒙和明日之光等幾家公司，有源源不斷的廣告和公演項目，等著他們去接。

    幾家公司彼此合作共贏，隨著時間的推移，富真傳媒的名氣會越來越大，鴻蒙等公司的每一個宣傳廣告，或者其他公演項目，都能省下大筆的錢，簽約藝人們也不缺額外的收入，一石二鳥都不足以形容這種情況了。

    試想一下，只要你簽約了富真傳媒，以後各種資源都不缺，待遇還那麼高，你如果真想做這一行的話，富真傳媒是不是你的首選？

    如今每天都會有大批從名校畢業出來的高材生前來應聘，什麼上戲、上音、中音的，多不勝數。