第384章、節能建築

    書房內有暗門連接私人電梯到負三層。電梯裡沒有設置按鈕，全部採用聲控操作。其實星兒可直接接管所有控制系統，讓馬由乘坐電梯，下到負3層他的新私人實驗室。

    周洪亮也沒有詳細介紹66層的功能佈局。雖說在場都是集團的核心人員，但這裡有不少隱秘的功能。沒有必要公之於眾。

    “??字塔只用掉300畝當中的60畝。剩下的用地，以及對面老辦公樓所在的100畝，都規劃成了配套的商品住宅和社區商業等。現在即將竣工的第一期，有2000套住房、3000套公寓、以及老辦公樓旁邊的一座商業綜合體。”

    ??字塔這樣的規模，可以維持藍星公司8-10年的發展。期間企業數量和規模肯定會繼續擴大，但生產型企業將逐漸減少，所以整個管理團隊的人數不會持續增加。

    按馬由的中、長遠規劃，藍星總部要撤離京城。這裡將只保留少量的科研部門、售後服務、銷售等部門。

    在66樓的會議室坐下，開了一個臨時會議，眾人興奮地討論起辦公樓搬遷的事宜。

    “董事長，你看是否確定一個黃道吉日。搞一個慶典活動？”李陽問到，這也是所有員工期盼的一件大事，他想隆重一點。

    馬由聞言，沉默片刻。說道:

    “總部大廈順利竣工，我和大家一樣很高興，我們員工們有一個更加寬鬆、舒適的辦公環境，相信大家都會更加愉悅的心情投入到工作中。但這是我們自己內部的事情，沒有必要過於隆重地對外公佈。”

    “或許，其他公司要借用這樣的機會宣傳公司。但我們已無需靠這樣的形象工程或者什麼典禮之類的活動，來提升公司的口碑了。一家企業的品牌塑造，永遠是靠自己的產品和技術。以及對社會的善心回報。與其花費幾百萬搞這樣的活動，不如多贊助一些貧困學生，改變他們的人生，更有意義。”

    “我一直認為，我們做產品一定要高調，要廣而告之。但做人或者說公司內部的事務，需要儘量低調。當然，我也不是拒絕所有的慶典活動，比如去年我們的新年狂歡夜，就很成功。不僅提升了企業凝聚力，還順便將我們企業的聲譽，傳播了出去。此事就議到這裡，在不影響工作的原則下，按各公司、各部分自行搬遷即可。”

    眾人應聲同意。在座的高管，都擁有高學歷。智商、情商都不低。馬由既然表明了這樣的態度，也沒有人為此較勁。

    其實，馬由從星兒那裡得知了一些不愉快的信息。境外勢力蠢蠢欲動，他們對藍星集團的打壓是複合型、多渠道。手段極為老辣。他想盡快讓研究院、公司管理部門，搬進安防更嚴密的新總部裡。

    短暫的會議之後，眾人下到地面。步行回對面的老辦公樓。

    周洪亮藉此機會，指著其中的幾個通道繼續給大家介紹道:

    “我們這個園區採用全人車分流。所有車輛從這裡，向下進入地下層。地下層和上部庭院有12個下沉廣場式的天井透氣及自然採光，以及解決乘車豎向步行通道。也可直接開到所在棟號下電梯直接上辦公樓。”