第585章 戰略改組

    這些倒是變動不大。

    不過，公司的運營方式，和之前，也不一樣了。

    現在搞什麼分級管理、分級核算、自負盈虧。

    一個公司按地區或按產品類別分成若干個事業部，從產品的設計，原料採購，成本核算，產品製造，一直到產品銷售，均由事業部及所屬工廠負責。

    實行單獨核算，獨立經營。

    公司總部只保留人事決策，預算控制和監督大權，並通過利潤等指標對事業部進行控制。

    也有的只負責指揮和組織生產，不負責採購和銷售，實行生產和供銷分立，比如蔬菜生產基地。

    還有的事業部則按區域來劃分，比如宏輝超市。

    王興華皺著眉頭，前段時間，他和趙宏圖提議的，公司業務聚焦食品領域。

    趙宏圖還是沒有同意。

    食品、汽車、電子、物流、超市、金融，齊頭並進。

    還是什麼都要抓，都不放手。

    可這完全是不同的領域。

    一切都要走上正軌，可沒有那麼簡單。

    壓力真的很大。

    好在各自一攤，由二級單位獨立經營。

    比起以前，還是要好很多。

    “好了，今天的會議到此結束。”趙宏圖說完，起身帶頭離開了會議室。

    會議室內，大家都還沒回過神來。

    主要是信息量太大了。

    在座的，基本上都是升了。

    有很多的權力，更大了。

    雖然出乎大家的意料，但基本上還是在意料之中，高層，基本上還是原來那班人馬。

    唯一突然冒出來一個郭凡聲，一下子坐到了戰略發展部負責人的位置上。

    讓大家覺得有點意外。

    在座的很多對他還是有點印象的。

    當初郭凡聲的學生，還在華遠集團工作過。

    今年，他下海創業，趙宏圖還借錢給他了。

    他不是創業好好的麼。

    聽說賺錢了呀。

    怎麼突然好好的老闆不當，來這打工了。

    “郭教授，恭喜啊。”楊四平走到郭凡聲身邊，笑呵呵的說道。

    “同喜同喜。”郭凡聲笑著說道。

    他也沒想到，趙宏圖會這麼看重他。

    一來就讓他擔重任。

    前幾天，趙宏圖專門跑過去盛情邀請他加入華遠集團。

    其實，他還不是很樂意的。

    他是被下海了。

    也想著做一番事業出來。

    想　　當初，那會他剛畢業。