第1457章 情況很複雜

    這一次的事情折騰了半天，大千算是打了一個先敗後勝的大勝仗，不但挽回了自己的口碑，相反還在國內擁有了教扶桑人建寬帶的功勞，這讓大千在國內的名聲更加響亮了。

    嗯，其實也不能說響亮，因為此時國內幾乎已經很少有不知道大千的人了，關鍵是大千的聲譽更上一層樓了，連帶著之前有人上吊自殺的事情，也無人在意了。

    這就是醜聞公關的第二個慣用套路:轉移視線，用另一個新聞來掩蓋當前的新聞，吸引觀眾們的注意力。

    不過很多人不知道，其實在賈老闆的心中，扶桑的事情反而是不重要的，他更加關心的是那個在公司裡面上吊而死的老黃牛。

    所以哪怕當大千在搖搖欲墜的時候，賈老闆也依然沒有放鬆對事情的調查，很快，在醜聞事件平息下來之後，在朱秋水直接指揮下，一份詳細的調查報告放在了賈老闆的面前。

    這份報告相當長，所以具體內容就不列出來了，只講這篇報告的結論，那就是大千的老黃牛，現在已經非常嚴重了。

    首先是對事件本身的調查，這位自殺而死的員工，確實如他在遺書裡面說的一樣，功勞很多，除了少數幾個人之外，同期進入大千的人裡面，沒有一個功勞比他大的。

    可是這批人裡面，80%都混到了高位，其中地位最高的，已經進入總部，成為了現任大千電子的副總裁。

    可是這80%裡面，功勞比他大的，卻只有2個，其他的幾乎都是依靠熬資歷的方式升上去的，可偏偏資歷一樣的死者，依然還是一個小小的組長。

    值得一提的是，那少數幾個在功勞上能夠超越死者的人裡面，還有兩個人的職位和死者一樣，甚至還有一個的職位比死者要低。

    除此之外，還有兩個人在幾年前被別的企業用高新給挖走了。

    朱秋水又對死者先後六任領導進行了調查，詢問他們為什麼不給死者升職，理由是什麼。

    而除了第一任領導是賈老闆自己之外，其餘五任領導的答案居然相當統一，都是說他們覺得死者只懂科研，不懂人際關係，不懂具體事務運營，不適合領導職務云云。