大博學者的二次元第961章 撒手鐗

    想要當老大，可不是一件容易的事情！

    首先，得要有實力能夠服眾，這一點千眼組織算是達到了。憑藉著之前的貿易與現在舉辦的正規中忍考核，表現出來的實力便足以碾壓五大忍村。

    但是，光有實力還不夠，還得拿出足夠的好處才行，至少得讓人明白，認你當老大可以得到什麼？

    就好比一個人要去找工作，為什麼只要有那個條件，都會選擇大公司？原因無它，因為大公司能夠給他們更好的待遇，而小公司嘛……除非有那個把握或門路，能夠直接成為其中的中上層，使他們獲得堪比甚至超越進入大公司的待遇，否則該怎麼選，排除掉那些有特殊原因的個例以後，基本上就是這樣，很現實。

    千眼組織就像一間大型的企業集團，而五大忍村則是稍微大一點點的企業公司，五影便是這些企業公司的頭頭。

    正所謂【寧為雞首，不為牛後】，要是千眼組織不能給予他們更好的待遇，他們為什麼要跳槽到千眼組織，甚至將忍村一起歸入千眼組織麾下？

    雖然五大忍村之間也存在著許多競爭，可至少都是同一個層次的存在，他們始終擁有著足夠的話語權，而在投身於千眼組織以後呢？他們能保證千眼組織不會卸磨殺驢嗎？這是其中一點。

    再者，就算五影願意投身於千眼組織，他們的忍村願意跟隨他一起嗎？倘若忍村這邊不願意，他們投身於千眼組織又有何用？這是第二點。

    所以，不管是沐雲也好，五影也罷，都很清楚五大忍村不可能成為千眼組織的附屬，頂多承認千眼組織的領導地位，展開更深一層的合作，就好比企業與企業之間的加盟，倘若合作得不愉快，依舊可以拆分出來，最後忍村還是那個忍村。

    既然是合作，那地位就是一樣的！儘管身為主導者的千眼組織高了他們半級，卻不構成上下級關係。

    要我們加盟，可以！好處呢？

    五影所表達的意思其實就是這樣，只不過要再更深一層，而這就涉及到最後一點，也就是所謂的制度與領導統御。