第四百三十九章 召開人事改革大會

    也就是說，風翔獵頭公司雖然加入平宇集團的時間極為短暫，可實際上，風翔獵頭公司已經能夠算得上是平宇集團的功臣之一。

    這一點，包括風翔獵頭公司上上下下，心裡都非常清楚。

    不過最近的這一段時間以來，風翔獵頭公司從上到下，其實都有些人心惶惶。

    因為他們都非常清楚一朝天子一朝臣的這個道理。

    目前的風翔獵頭公司，剛剛經歷了巨大的股權變動，甚至可以說，整個風翔獵頭公司都已經在一夕之間換了主人。

    而通常情況下，出現這樣的狀況之後，風翔獵頭公司內部的人事體系也必將會出現一次巨大的波動。

    這樣的波動範圍，很有可能會波及到風翔獵頭公司內部的任何一個人。

    雖然在風翔獵頭公司加入到平宇集團之後，為了儘快地藉助風翔獵頭公司的力量，平宇集團短時間之內應該不會對風翔獵頭公司內部的人事體系下手，可誰都清楚，這也僅僅只是因為陳平乃至於整個平宇集團的高層，沒有時間對風翔獵頭公司內部進行改變而已。

    一旦騰出手來，風翔獵頭公司必定會迎來一次重大的改革。

    現在，平宇集團總部的人事體系已經基本建立了起來，平宇集團內部，資金和人事方面這兩個至關重要的問題已經基本得到了解決。

    雖然現在的平宇集團依舊處在高速發展的時期，尤其是平宇集團旗下幾大子公司手中所掌握的至關重要的項目，都已經紛紛開始展開。

    可實際上，平宇集團發展的腳步已經漸漸的穩定了下來。

    所以在很多人看來，這個時候對風翔獵頭公司內部的人事體系進行一些變動，實在是再正常不過的事情了。

    所以這些日子之中，鳳翔獵頭公司內部的不少人，其實都在暗中和外界進行聯繫，他們想要給自己找到一條後路，一旦自己在風翔獵頭公司的地位大幅度下降，甚至是被趕出鳳翔獵頭公司，那麼他們也只能尋求其他的出路。

    也正是因此，風翔獵頭公司的內部，目前正在面臨著人心渙散的危機。

    而對於這樣的危機，趙正雖然有心解決，不過他雖然是風翔獵頭公司的代理董事長，可實際上趙正心裡卻非常清楚，自己手中並沒有真正的掌握風翔獵頭公司的股份，僅僅只有鳳翔獵頭公司5的控股權而已。

    在這樣的狀況下，趙正根本就算不上是風翔獵頭公司真正的股東之一，他所能起到的作用，說難聽一點，其實就是陳平的傀儡罷了。

    風翔獵頭公司內部想要做出巨大的變革，必須要經過陳平的同意，沒有陳平的首肯，趙正根本就不敢做出太大的改變。

    這幾天以來，趙正已經找過陳平好幾次了，就是希望陳平能夠做出最終的決定。

    而有關於公司內部人事變革的方案，趙正也早就已經擬定了一個雛形，只等陳平最後簽字而已。

    當然，趙正也知道，自己做出的這份人事體系的變動策劃，是否能夠通過陳平的審核也未可知，他只是希望陳平能夠儘快的解決這件事情而已。

    拖了幾天的時間，陳平也知道，現在的風翔獵頭公司必須儘快的做出最終的決定了。

    無論是否要對風翔獵頭公司內部的人事體系進行大規模改革，都需要在最短的時間之內，以快刀斬亂麻的手段，作出最終的決策。