第540章 可以但沒必要 1/2

    8月底，嘉穀紅豆杉新品種授權評審塵埃落定。

    通過現場察看，專家組確認嘉穀紅豆杉是以南方紅豆杉（生長速度快、紫杉醇含量低）與東北紅豆杉（生長速度慢，紫杉醇含量高）雜交，得到的雜交後代，使其兼有雙親優勢，再加上嘉穀應用了菌根技術、施加海藻肥後，相比較於普通紅豆杉存在明顯性狀差別，具有很高的經濟效益和社會效益，因此，專家組一致同意通過現場審查。

    獲得新品種權的嘉穀紅豆杉，也就得到了推廣種植的資格；另一方面，嘉穀紅豆杉基地林權抵押貸款也得到了農業銀行的積極反饋；此外，基地內還繁育了兩年生種苗200多萬株……看起來，“彈藥”已經備足，紅豆杉產業的擴張已經是一觸即發了。

    但在此之前，齊政要做的第一件事，是選定嘉穀體系林業板塊的負責人。

    是否成立生物醫藥板塊暫且不說，但隨著沙漠梭梭林的擴大和生物能源樹“超級麻瘋樹”的出現，還有嘉穀紅豆杉品種的認定，林業產業在嘉穀體系中的地位日益凸現。

    以發達國家的經驗看，從20年～50年的長時段研究，林業產業每投入1美元，能夠帶來的綜合效益回報高達25美元～125美元，其中包括對林木採伐、保護水源和土壤、固碳等功能的綜合評估。

    只看紅豆杉，其不僅是製藥行業抗癌產品的最基本原料之一，並已逐漸應用於其它產品領域，如保健品、化妝品、生活營養品添加原料等——林業整條產業鏈上創造的就業機會，比石化產業多出6倍。

    為了盤活嘉穀擁有的林木品種資源優勢，嘉穀需要在集團層面上選出一個林業板塊負責人，統籌林業業務的規模化經營，做到既有利於保護森林，又有利於經營森林。

    總部人力資源部迅速行動起來，篩選了數以千計的候選人，最終將人選縮小到5個，才邀請他們前來面試。

    最終被選中的，是德國巴伐利亞州arco森林企業的經理馬定文。

    和其他候選人類似，而立之年的馬定文履歷漂亮得令人髮指。他祖輩皆從事林業，16歲就成功申請到了海德堡大學的留學資格，提前畢業就職於德國州有林管理公司，曾經在歐洲林業不景氣的時期保證就職公司長期盈利……

    當然，履歷再輝煌，人力資源部的評價再高，作為集團一個重磅職位的候選人，馬定文還要過齊政這最後一關。