第324章：軋鋼廠中層以上領導會議的召開

    大家可以想一想，如果人家第一個選的不是我們廠，而是其他廠會怎麼樣？修理機床、彷制機床的事還能輪到我們廠嗎？

    這個天大的餡餅砸在了我們軋鋼廠頭上，我們要不要接住？能不能接住？能不能完整的接住？這是對我們的考驗！是關係到我們軋鋼廠未來發展的重大考驗！

    如果我們不能認真對待，稍有疏忽，就很有可能把到手的餡餅拱手讓給別人。

    所以我希望在座的給位同志們能認真對待這次的機遇，千萬不能馬虎大意！

    大家不要忘了，段鴻軒同學並不是我們廠的職工，人家沒有義務來幫助我們廠生產機床！

    我厚著臉皮強行認下了這個大侄子，就是為了想辦法能把段鴻軒這個小天才綁在我們廠！

    以後就算我們廠順利的開始生產機床，在技術支持上我們也離不開段鴻軒這個小天才！

    

    世上沒有不透風的牆，段鴻軒同學能幫助我們廠生產機床，別的廠早晚會知道，到時候能不眼紅？會不會來挖人？

    如果段鴻軒同學被其他廠挖走了，我們廠的機床項目立馬就得黃了，那我們軋鋼廠就錯失了一個大好的發展機會，在座的，包括我在內都會成為軋鋼廠的罪人！

    人家段鴻軒同學可沒有領我們廠的工資，人家現在還是水木大學機械系的在讀研究生，人家沒有義務非得幫助我們軋鋼廠，人家可以去任何一個廠。

    憑人家的本事，不管去哪個廠，我相信這個廠都會把段鴻軒同學當作寶貝的。

    我們為了綁住這個小天才，我覺得，對他的獎勵不能少，後勤保障工作要做好，要讓人家在我們廠有個舒適的工作環境，吃喝上也要儘可能提供好的！

    我能做的，就是用我這張老臉，想辦法用感情去綁住他，但這遠遠不夠，我們還要讓人家感受到我們對他的尊重，這既是我們對人才的尊重，也是我們對技術的重視。

    在座的各位同志們，從現在起就把你的領導架子給我丟了，誰敢在吳教授和段鴻軒面前擺領導的架子，我就讓你當不成這個領導。

    尊重之外，我們也不能吝嗇獎勵，如果我們捨不得獎勵人家，我相信有大把的廠子願意拿著豐厚的獎勵來挖這個小天才！

    總之一句話，為了咱們軋鋼廠的未來，咱們不要吝嗇獎勵，要讓段鴻軒同學在咱們廠工作的開心，吃的舒心，讓人家願意待在咱們廠！