第324章：軋鋼廠中層以上領導會議的召開

    因為段鴻軒的出現，使得軋鋼廠初步具備了生產機床的能力，也讓軋鋼廠的一些領導產生了各種各樣的想法。

    軋鋼廠以前只能守成，無法有太大的發展，所以楊廠長把精力主要用在抓生產上，按時、保質、保量，完成上級下達給軋鋼廠的各種生產任務，這是楊廠長的主要工作。

    而對於廠裡一些領導在底下的一些小動作，楊廠長心知肚明，但只要你不影響廠裡的生產，他也懶得去管。

    可現在，眼看著軋鋼廠有可能要大踏步的發展了，楊廠長就不能允許再有某些領導尸位素餐，決定大力整治軋鋼廠的領導層！

    在這次全廠中層以上領導的會議上，楊廠長藉機先給在場的領導來了個下馬威，但接下來的主要議程還是關於機床生產的，這是當務之急。

    至於對領導層的整治，楊廠長決定放到以後慢慢來。

    楊廠長的雷霆震怒，鎮住了在場的各位領導，接下來沒人再敢搞什麼么蛾子，大家都老老實實，認真踴躍的發言討論關於機床生產的事情。

    會議最終的結果，軋鋼廠抽調精兵強將，組織一個臨時的工作小組，由楊廠長親自擔任組長，主管生產的姜副廠長和技術科的趙科長，還有廠辦的林主任擔任副組長。

    技術科抽調了一些技術骨幹，從各個車間也抽掉一些骨幹技術工人進入工作組。

    接下來，抓緊時間在廠裡騰出一間倉庫，作為臨時的車間，用來試生產組裝機床。

    林主任馬上組織人手騰空倉庫，並對倉庫進行簡單的改造，最少要在裡面隔出一間大的辦公室出來，用來給技術人員製圖、休息等。

    現在已經進入秋季了，眼看著就要入冬，天氣很快會冷下來，這個臨時車間的取暖工作，楊廠長也進行了重點強調。

    因為接下來，很可能段鴻軒大部分時間都會在這個臨時車間工作，那麼保障段鴻軒有一個舒適的工作環境，這是非常重要的事情。

    楊廠長為此專門做了解釋:“同志們，吳教授的這個學生，也就是段鴻軒同學，人家下個月才滿17歲！

    大家想想，你們17歲的時候都在幹什麼？

    你們自己家裡或者周圍那些17歲的孩子都在幹什麼？

    可人家已經是研究生了，而且在機械方面非常具有天賦。

    這次可以說我們廠純粹是走了狗屎運，吳教授帶著學生進入工廠進行調研，第一個就選了我們廠。