江邊魚翁 作品
第587章 秦院助的牢騷，珍貴名額到手
那些行政崗的領導與幹事、專員們有的拿著雞毛當令箭，瞎指揮，欺壓醫生與護士，固然可恨。醫院創收主要是靠醫生和護士，但是沒了行政人員同樣不行。
醫院的管理將會亂套，面對主管部門、各級社會力量時，會顯得十分弱雞。
隨便一場醫鬧，就可以讓醫生和護士驚惶失措，不知應對。
隨便一次主管部門的檢查，就可以讓醫院被罰到懷疑人生。
就拿醫鬧來說，醫務科隨便派出一個專員，就能平息一場很兇的醫鬧。這就是專業的人辦專業的事。
大家分工不同，專注的領域也不同。
“秦院助，您好！”
周燦走過去恭敬的打招呼。
“來啦！請坐！”
秦院助抬頭招呼了一聲，低頭把手中的文件審批完，這才放下工作，看向周燦。
在態度上，明顯與上次的熱情相比，顯得有些冷淡。
周燦心中清楚，把人家為小舅子預留的質控處位子給搶了，肯定讓這位秦院助不痛快。
“周醫生年輕有為，很不錯嘛！”
秦院助沒頭沒腦的誇了一句，讓周燦有些摸不著頭腦。
“您過獎了！”
他只能萬金油式回答，小心應付。
“呵呵，年輕人就是謙虛。聽說急診科最近這一個月以來，手術質量明顯提升，整個科室的診療質量都跟著一起提升，這都是你的功勞，還真沒看出來，你不但做手術有一手，搞管理也有一手啊！”
秦院助繼續進行著他的讚賞。
周燦進質控處的事情，一直被他壓著，他知道，周燦也知道。
周燦通過各種方法想與他接觸，他更是心知肚明，知道周燦的用意。
本以為躲著不見周燦，不給周燦說情送禮的機會，就能阻止周燦進質控處。
沒想到周燦換了一種方法，直接以王道的方式打破了秦院助的壓制。
秦院助心裡不痛快的同時，對周燦也是多了幾分欽佩。
但凡年輕時就表現出過人的智慧，年紀稍大後，往往都會有不錯的成就。
“都是婁主任、許醫生領導有方，我絕不敢獨霸這份大功。”
周燦可不是那麼容易被捧殺的人。
再次小心的應付。
“別緊張，這次找你過來呢，是響應祝院長的指導，準備給你加加擔子。咱們醫院一直有著公平的人才提拔機制，你雖然學歷方面差了一點，資歷也還比較淺，但是展露出了不錯的能力，醫院方面注意到以後，決定給你一個新的鍛鍊機會。”.ghxsw.com
秦院助擺擺手，笑著示意周燦不必拘謹。
“謝謝秦院長栽培，謝謝醫院對我的培養！”
周燦直接道謝。
甚至秦院長都還沒有公佈給周燦安排的新職務，他就直接道謝了。
這不是周燦心急，而是一種智慧。
先把對方架上去再說。
“急診科的情況我知道一些，近半年來手術質量堪憂，回訪合格率遠低於其它優秀科室。為此，我也要求質控處加大對急診科的監督與管理，但是收效甚微。看來還是得自治啊！”
秦院助並沒有急著公佈周燦的新職位，而是不停的發洩著心中的小牢騷。
能夠理解。
周燦搶了他給小舅子留的質控處名額，讓他不痛快。
他對急診科的手術質量提升發力了，但是急診科不買賬，導致質控處的發力變得蒼白無力。這讓秦院助的工作能力在一定程度上受到了上級的質疑。
現在周燦這個小人物卻意外幹出了成績，把急診科的手術質量、醫療質量提高了一大截，這不等於打他秦院助的臉嗎？
多種對秦院助不利，對周燦有利的因素結合在一起，秦院助雖然對周燦沒什麼不好的看法，但是心中不痛快，發發牢騷很正常。
看來還是得自治，這幾個字，算是秦院助給自己一個臺階下。
“咱們醫院近幾年蓬勃發展，各方面都取得了很大的進步。但是問題也有不少，有些是遺留的問題，有些是新出現的問題。醫療質量一直是任何一家醫院的重中之重。質控處擔負著整個醫院的醫療質量把控重責，非常需要你這種能幹事的人才加入。怎麼樣，有沒有興趣進入醫療質控處出份力？”
醫院的管理將會亂套，面對主管部門、各級社會力量時，會顯得十分弱雞。
隨便一場醫鬧，就可以讓醫生和護士驚惶失措，不知應對。
隨便一次主管部門的檢查，就可以讓醫院被罰到懷疑人生。
就拿醫鬧來說，醫務科隨便派出一個專員，就能平息一場很兇的醫鬧。這就是專業的人辦專業的事。
大家分工不同，專注的領域也不同。
“秦院助，您好！”
周燦走過去恭敬的打招呼。
“來啦！請坐！”
秦院助抬頭招呼了一聲，低頭把手中的文件審批完，這才放下工作，看向周燦。
在態度上，明顯與上次的熱情相比，顯得有些冷淡。
周燦心中清楚，把人家為小舅子預留的質控處位子給搶了，肯定讓這位秦院助不痛快。
“周醫生年輕有為，很不錯嘛！”
秦院助沒頭沒腦的誇了一句，讓周燦有些摸不著頭腦。
“您過獎了！”
他只能萬金油式回答，小心應付。
“呵呵，年輕人就是謙虛。聽說急診科最近這一個月以來，手術質量明顯提升，整個科室的診療質量都跟著一起提升，這都是你的功勞，還真沒看出來，你不但做手術有一手，搞管理也有一手啊！”
秦院助繼續進行著他的讚賞。
周燦進質控處的事情，一直被他壓著，他知道，周燦也知道。
周燦通過各種方法想與他接觸，他更是心知肚明，知道周燦的用意。
本以為躲著不見周燦，不給周燦說情送禮的機會，就能阻止周燦進質控處。
沒想到周燦換了一種方法，直接以王道的方式打破了秦院助的壓制。
秦院助心裡不痛快的同時，對周燦也是多了幾分欽佩。
但凡年輕時就表現出過人的智慧，年紀稍大後，往往都會有不錯的成就。
“都是婁主任、許醫生領導有方，我絕不敢獨霸這份大功。”
周燦可不是那麼容易被捧殺的人。
再次小心的應付。
“別緊張，這次找你過來呢，是響應祝院長的指導，準備給你加加擔子。咱們醫院一直有著公平的人才提拔機制，你雖然學歷方面差了一點，資歷也還比較淺，但是展露出了不錯的能力，醫院方面注意到以後，決定給你一個新的鍛鍊機會。”.ghxsw.com
秦院助擺擺手，笑著示意周燦不必拘謹。
“謝謝秦院長栽培，謝謝醫院對我的培養！”
周燦直接道謝。
甚至秦院長都還沒有公佈給周燦安排的新職務，他就直接道謝了。
這不是周燦心急，而是一種智慧。
先把對方架上去再說。
“急診科的情況我知道一些，近半年來手術質量堪憂，回訪合格率遠低於其它優秀科室。為此，我也要求質控處加大對急診科的監督與管理，但是收效甚微。看來還是得自治啊！”
秦院助並沒有急著公佈周燦的新職位，而是不停的發洩著心中的小牢騷。
能夠理解。
周燦搶了他給小舅子留的質控處名額，讓他不痛快。
他對急診科的手術質量提升發力了，但是急診科不買賬，導致質控處的發力變得蒼白無力。這讓秦院助的工作能力在一定程度上受到了上級的質疑。
現在周燦這個小人物卻意外幹出了成績，把急診科的手術質量、醫療質量提高了一大截，這不等於打他秦院助的臉嗎？
多種對秦院助不利，對周燦有利的因素結合在一起，秦院助雖然對周燦沒什麼不好的看法，但是心中不痛快，發發牢騷很正常。
看來還是得自治，這幾個字，算是秦院助給自己一個臺階下。
“咱們醫院近幾年蓬勃發展，各方面都取得了很大的進步。但是問題也有不少，有些是遺留的問題，有些是新出現的問題。醫療質量一直是任何一家醫院的重中之重。質控處擔負著整個醫院的醫療質量把控重責，非常需要你這種能幹事的人才加入。怎麼樣，有沒有興趣進入醫療質控處出份力？”