第734章 俗世浮華（68）三更

    因此，她半晌沒說話，良久之後才道:“我覺得還是一九分合理，個人拿九成，單位拿一成。”

    我這九成收入很高，哪怕這九成裡百分之四十五是納稅了，我樂意接受。這證明了我個人的價值。但你單位拿的太多，對科研真的有好處嗎？大家有這個積極性嗎？她是覺得最重要的就是保證這些人的利益。要保證這些人的利益，先得去爭取自己的利益。

    李建當時就惱了，“你是單位的人，單位給你……做後盾，若不是如此，你又何必上研究所來。這件事，不僅我不會同意，大傢伙都不會同意。”

    林雨桐好整以暇，“那就叫大傢伙來嘛，一起議一議，看看這個事情到底行不行。”

    李建才要反駁，快退休的張副所長直接就喊人:“通知一下，小禮堂集合，討論討論嘛！”

    喬主任看了林雨桐一眼，就出去了。

    人到的很快，都知道這邊有資金，也有人想叫林雨桐做中間人，看能不能爭取合作和科研資金，結果就被通知了開會。

    喬主任就這個那個一說，幾個領導和林雨桐還沒出來了，就都議論開了。

    於姐就說，“吳桐可太過分了啊！這把單位置於何地……”

    話還沒落下呢，林雨桐就在外面接話，“我的意思是，個人佔五成，團隊的其他人平分四成，單位拿一成……要是哪裡不合理，歡迎大家指正。”

    這話一落下，邊上的李建就怒視林雨桐。她剛才可沒說給其他團隊成員分四成。要是她說了，自己就會攔住集體討論這個事！

    研究所，最主要的是研究員，也有職工，但一個研究小組，少的了職工嗎？像是庫房管理，算是小團隊的一員嗎？算！像是採購，算是科研小組的一員嗎？算！內部分的時候哪怕是按照重要性分配，但像是這些一直遊離在外的職工，也有了拿額外獎金機會了。那麼請問:這樣的分配方案誰會反對？有能力研發的科研人員會支持，沒能力研發的助手一類的人員也會支持，那些職工類的人員，也沒理由反對！

    叫她這麼鬧，這會還開個p呀！