第一千一百一十九章 盡情的暢快的笑

    大老闆怒氣轉為憋悶，慢慢地問:“你告訴我，夏川怎麼找到的？他是如何判斷嚴冬的成果領先世界十五年的？”

    “這我們真沒有那個前瞻力，我們是搞科研的，不是企業家。就是你現在讓我們研究，也是一頭霧水。可夏川能把任何一項技術，找到應用的地方，沒有第二個人能做到啊。”

    周光照乾脆的放橫了，言下之意，你能再找一個夏川，我讓賢。

    大老闆反倒沒詞兒了，讓他上哪找第二個夏川去？

    就是有，早成企業家了，誰還來當官啊。

    “還有多少這樣的人？”

    “無法判斷哪個能出成果，都弄回來不是事兒啊。”

    “那嚴冬已經出成果了，你們也看不出深淺？”大老闆就納悶了。

    周光照微微有些尷尬:“我估計都沒看懂。我真搞不明白，夏川怎麼看懂的。”

    他不是數學家，說看不懂沒什麼。

    大老闆明白了，人家領先世界十五年，看不懂才是對的，否則能叫領先？

    “如果這麼下去，那不是誰領先誰就被埋沒？我們永遠保持落後嗎？怎麼解決這個問題？”大老闆問。

    周光照索性豁出去了:

    “我覺得不會再發生了。雲川創投那個，基礎理論人才進不去，但川雲科技這個，有嚴冬這個標杆在那，誰覺得自己被埋沒，去找夏川啊。恐怕沒被埋沒的都想去吧，十萬月薪啊，年薪一百二十萬！我們幾百塊的工資，差距有多大？”

    大老闆頓時一陣脊背發涼，夏川這不把國家人才都抽空了嗎。

    就算嚴冬沒有第二個可比，但月薪一萬也吸引力太強了。

    “難道我們應該提升科技人員工資？”大老闆問。

    周光照感嘆道:“現在果家太窮，處處都需要錢，提少了沒有意義，提多了提升不起。所以先讓人才支持企業是對的，等我們富裕起來，一切都好了。”

    大老闆沉默半晌，黯然揮手，院長迅速走了。