第五百三十章 人生這杯酒

    夏川眾人就在餐廳裡，商議了一個下午，把所有細節都敲定。

    期權池激勵機制，在這個年代還是最先進的，讓四人無比佩服，而且更加熱血澎湃。

    這樣的公司才會充滿了活力，只要你做出成績，回報是一點不含糊。

    剩下的就是執行，已經不需要夏川再參與，只等他們到了何蘭註冊了公司，然後安娜把註冊資金打過去，一切正式放權。

    四人無比感慨，二十億美元，竟然連財務官都不派一個，完全由他們決定。

    他們不得不承認，越是敢放權的人，越是能做大事。

    豈不知，夏川對他們無比了解，可不是盲目放權。

    臧鴻卻走進來說:“呂貝爾斯來電話。”

    眾人頓時又驚又喜，何蘭大老闆來電話？這要說和這事無關，他們都不太相信。

    人家請你去和你自己主動去，那待遇就不一樣了。

    何蘭是君主立憲制，和日笨差不多，君王就是擺設，吉祥物。

    真正的大老闆就是呂貝爾斯。

    雖然只是一個歐洲小國，人口的只有徳國的七分之一，總共一千多萬，但何蘭的gdp卻和十二億人口的華國相等。

    91年世界gdp排名，華國11名，何蘭12名。

    夏川到了客廳接起電話，“你好，我是夏川。”

    那邊便傳來爽朗的聲音:“夏川你好，我是呂貝爾斯，聽說你有建造芯片的計劃，不知道你準備把總部設在哪？”

    “我剛剛組建了團隊，現在正在選址，還沒確定。”

    “我有一個建議，你何不把總部設在asml旁邊呢，我們可以給你批一千畝土地，按照每畝一千美元的公用事業標準，你想建什麼都行，只要你的總部在那，一切都ok。”

    夏川笑道:“感謝您的支持，恩荷芬的地理位置非常好，在那裡建總部沒問題，我的團隊明天就過去。

    但是，我們需要立刻投入研發，而且研發隊伍將超過三千人，配套服務是個問題。

    所以我有一個建議給您。

    在未來的知識經濟中，需要開放性創新，需要促進不同領域、不同背景的人才之間的交流，這樣才能研發出更具創新的產品。