第四百六十八章 硅谷瓦倫丁

    如果說好萊塢的餐廳侍者的菜單下面可能就放著他的劇本，那硅谷的一個管道工修完下水道，跟他的客戶談的都是ibm和微軟的系統優劣。

    如果說好萊塢追夢人的抽屜裡是各種手稿，那硅谷人的腦海裡就是創業計劃。

    如果說代理人是在好萊塢大行其道，為演藝明星度身定做角色，那風險投資家就是在硅谷叱吒風雲，為新創公司提供整體服務。

    硅谷是無數創新思維和靈感的聚集與擴大——當你天天呼吸著別人的更新、更快、更大膽的想法時，你的眼光自然在變寬，你的靈性自然被點燃，你的想象力和創造力自然在增值。

    硅谷最成功的10條文化:

    第一，能者上的公司信仰。年齡和經驗沒有用，膚色和背景無所謂。

    第二，對失敗的極度寬容。在歐洲，破產被看成羞恥；在一些國家，破產者不能再開公司。而在硅谷，敗又何妨？

    第三，對“背叛”的寬容。員工的流動不受遣責，是一種完全正常的行為。

    第四，合作。即使昨天是你死我活的對頭，明天也有合作的機會。

    第五，勇於冒險。不僅在創業上如此，生活中也尋求衝浪、高空跳傘等等刺激，以激活自己。

    第六，賺錢之後，不作守財奴，再投資到創業環境中去。

    第七，熱衷改變。敢於自己吃自己，自我淘汰掉昔日的輝煌和模式。

    第八，對產品而不是金錢的痴迷。硅谷人以宗教般的虔誠心態追求技術，希望能夠以技術推動世界進步。

    第九，機會的慷慨分佈。誰都不用嫉妒誰。每個人都有自己的機會。

    第十，分享財富的強烈傾向。從認股權到給員工健康檢查，免費午餐、晚餐，為家屬辦幼兒園，提供優厚的退休金，至少在公司內部，財富被分享而不是獨食。

    如果再加一條的話，那應該是勤奮工作。

    在硅谷幾乎每個人都沒有固定的上下班時間，一天工作十二、三個小時是家常便飯，十五、六個小時也不鮮見。在和時間賽跑的過程中，睡眠是所有創業者的奢侈品。