第四百四十六章 都是鐵公雞

    老鮑目光雪亮地說:“現在把老倪撬來怎麼樣？”

    夏川嘿嘿一笑:“你撬不動，老倪可是一根筋，除非被踢出來才死心，否則分歧形成的時候，他唯一的想法就是把老柳弄監獄去。”

    眾人頓時一哆嗦，感情這倪副總這麼極端啊。

    鮑波嘆道:“這樣的人弄來也是頭疼，他肯定從來沒有錯的時候。”

    眾人莞爾，搞技術的似乎都這樣，越是大拿越固執。

    夏川嘆道:“所有我說頂級人才都不能為我們所用。

    這是一個時代的悲劇。正府決策層沒有真正懂技術、有眼光，懂產業發展規律的人。集體意識的保守是最大的壁壘，或者說是與國際接軌的偏執。

    再換句話說，整個高層都是老柳。造不如買，在這個時代屬於正治正確。

    運十下馬，解散研發團隊，銷燬技術平臺，技術積累中斷，大量人才流失，甚至流失海外。

    撤銷機械工業步，解散儀器儀表工業局，放棄了汽車的自主製造路線，有經驗的汽車製造工程師都成了合資企業中的組裝技師，徹底被隔離在研發環節之外。

    比如汽車廠在合資中，哪怕圖紙上一條線，我們的工程師都不能改，要改的話，也必須經老外層層上報由外國公司決定。

    這種限制性條款，杜絕了我們通過修改原始設計，逐步吃透國外技術的可能性。

    精密儀器儀表領域，大量研製人員下海，很多有經驗的高水平人才被外資企業收入囊中。

    本來可以兩條腿走路的，卻搞得那麼極端。

    發展信息技術產業，同樣是兩條路線之爭。老倪鐵定會輸在正治上。矯枉必須過正，是我們的治理傳統。

    把孩子連同洗澡水一起倒掉，為改革而改革，整個正府的思維和行為模式，只是為了迎合洋人眼中的時尚，這本身就不叫實事求是……我特麼扯哪去了。”

    夏川忽然收住。

    眾人卻呆滯的看著他，不知道在他那宏偉的格局之中，還有多少遼闊沒有展開？