第二百七十七章 國際專訪

    阿拉希這句話極為犀利大膽。

    夏川笑了，輕描淡寫的道:“解刨一位女士是不禮貌的，雖然您自願如此。我們可以換一個公眾關心的話題。但我要先聲明，我不談正治，也不能回答有損我利益的問題，比如，如何做互聯網賺錢。”

    “ok。您旗下的產品非常可樂，在華夏市場取得了驚人的成功。請問您是準備把這款產品推向全世界嗎？”

    “不會。這是中國人自己的可樂，按照我們的口味制定的配方。在國外市場，尤其是西方市場，我不認為有競爭優勢，也不會膨脹到非理性的去競爭。”

    阿拉希點點頭，緊跟著又問:

    “曾經排名世界第一的王安電腦，從鼎盛時期的43美元，跌到現在的75美分，接近破產倒閉，您怎麼看這件事？”

    夏川笑了笑，這是讓我自曝民族劣根嗎？

    他還真不在乎，當下乾脆地說:

    “王安的錯誤，主要兩個方面。一個是沒有遠見，看不出來網絡時代兼容是大趨勢，生產不兼容的pc和ibm競爭。

    第二個原因，也是最主要的原因，王安把公司傳給了兒子。這歸根結底是文化原因，對家族之外的經營管理者不信任。

    西方社會中的個人，像是一根根木柴，社會組織將他們綁在一起，成為一捆捆的木柴。

    華夏社會的信用關係，像是一塊塊石頭丟在水面上，發生的一圈圈波紋。每個人都是以自己為中心，第二圈是兒子，以血緣為紐帶，影響其他社會關係、意識形態，包括現代企業制度。

    王安公司的衰落，給了華夏企業家最好的警示，中國式信用，是建立現代企業制度的根本障礙。華夏的私人公司管理機制，如果不是太糟的話，那也至少不會太優秀。”

    “是否可以這麼理解，您的公司不會傳給您兒子？”

    “當然。我的公司傳賢不傳子，這是肯定的。我不是為了兒子創造財富，而是為了用科技推動人類社會進步，從而達到消滅戰爭、疾病、飢餓和貧窮的目的。”