海與夏 作品
430章 各個擊破
梁教授剛剛離開三博，第二天清早，301的教授軍團開至三博，比起梁教授單槍匹馬匆匆空降。
301可謂備戰充分，陣容豪華，骨科主任秦石教授、政治工作部張正龍主任、醫務處周民主任、人事處吳湛麗主任等等，還有一個女軍官，301手術室的護士秦佩玲，這些人全部穿軍裝，這個軍團裡很多人立過功，獲得過嘉獎。
經過協和的第一輪轟炸，現在夏院長應付起來得心應手。
昨晚和楊平在天台推心置腹，夏院長心裡的火重新燃燒起來，他原以為自己老了，但是現在他改變了想法，要幹一番大事業。
他才五十多歲，到退休還要好些年，這麼長的時間，可以幹很多事情。
況且，他兩袖清風，乾乾淨淨，憑藉之前積累的業績資本，暫時院長這個位置堅如磐石，這樣可以持續為楊平提供最好的條件。
他準備接受楊平的建議，以外科研究所為核心，輻射整個醫院的科室，以後向全球招攬最優秀的人才。
在以前，這是夏院長不敢想的，但是現在他敢想敢幹。
憑藉過人的識人眼光，夏院長斷定，楊平是一個支點，他擁有巨大的能量，可以輕鬆撬動整個三博。
人這輩子，就要幹出幾件讓自己不後悔的事，現在三博是最好的時期，他不會錯過，否則此生遺憾。
相對見到梁教授時的惶惶不安，夏院長現在淡定從容。
老規矩，夏院長帶領大家到醫院辦公室坐，醫院辦公室有一個專用的接待室，寬敞明亮，茶水咖啡什麼飲料都有。
辦公室的秘書們也忙碌起來，接待工作，她們輕車熟路，專業的。
來意就不用說了，上級的通知早就下達到夏院長這，還讓夏院長提前做好楊平的思想工作。
秦教授有點反常，他只是跟夏院長和韓主任閒聊，問醫院的發展，一年的門診量、手術量、住院病人量、科研資金等等，對引進楊平的事隻字不提，彷彿不是來引進人才，只是參觀。
他們不說，夏院長不可能主動提，倒看看他們葫蘆裡賣的什麼藥。
茶已經喝了幾杯，夏院長也裝傻，只是聊醫院的情況，關於楊平的情況也不提。
“參觀一下小楊的科室，麻煩找一位護理部的同志，帶我們的護士去手術室看看，小楊平時做手術的地方。”一番客套寒暄，不著邊際的閒聊之後，秦教授終於提出。
其實，秦教授早有準備，不打無準備之仗，對於楊平的情況他已經摸得一清二楚，楊平有個女朋友是手術室護士，所以今天特意帶了一個護士過來，專門給楊平女朋友做思想工作。
做思想工作，這是一門高級技術活，張正龍主任和吳湛麗主任最熟悉其中的奧秘。
在來三博之前，這兩位主任給301的秦佩玲護士特意上課，傳授思想工作的精髓。
而且，秦教授沒有指望一次就能談成功，也不可能一次成功，他有足夠的耐心。
行政人員、醫生、護士，各自都有自己的談判目標，談判團可以兵分幾路，各個擊破。
對夏院長，由張正龍主任出馬，談判的主題是，要有大局觀，不能地方保護主義，人才是國家的，應該放到最合適的位置，何況只要放人，301有足夠的實力讓夏院長帶領的三博醫院建立卓著的政績，能夠培養出楊平這樣的人才，夏院長就是有功，將楊平送出去，夏院長更加有功，他個人會因此受到嘉獎。
安世榮主任的目標是韓主任，據說韓主任對楊平有知遇之恩，師生情深，要扣住這一點，留下楊平是自私的行為，只會荒廢人才，放他去301這種大平臺，才是真正的愛才，男兒志在四方，哪有當爹的留著兒子守著一畝三分地。
其他幾個年輕的醫生，將圍繞宋子墨、徐志良等人，用前途，用榮譽，來瓦解他們防線，這次要將整個團隊連根拔起。
301可謂備戰充分，陣容豪華，骨科主任秦石教授、政治工作部張正龍主任、醫務處周民主任、人事處吳湛麗主任等等，還有一個女軍官，301手術室的護士秦佩玲，這些人全部穿軍裝，這個軍團裡很多人立過功，獲得過嘉獎。
經過協和的第一輪轟炸，現在夏院長應付起來得心應手。
昨晚和楊平在天台推心置腹，夏院長心裡的火重新燃燒起來，他原以為自己老了，但是現在他改變了想法，要幹一番大事業。
他才五十多歲，到退休還要好些年，這麼長的時間，可以幹很多事情。
況且，他兩袖清風，乾乾淨淨，憑藉之前積累的業績資本，暫時院長這個位置堅如磐石，這樣可以持續為楊平提供最好的條件。
他準備接受楊平的建議，以外科研究所為核心，輻射整個醫院的科室，以後向全球招攬最優秀的人才。
在以前，這是夏院長不敢想的，但是現在他敢想敢幹。
憑藉過人的識人眼光，夏院長斷定，楊平是一個支點，他擁有巨大的能量，可以輕鬆撬動整個三博。
人這輩子，就要幹出幾件讓自己不後悔的事，現在三博是最好的時期，他不會錯過，否則此生遺憾。
相對見到梁教授時的惶惶不安，夏院長現在淡定從容。
老規矩，夏院長帶領大家到醫院辦公室坐，醫院辦公室有一個專用的接待室，寬敞明亮，茶水咖啡什麼飲料都有。
辦公室的秘書們也忙碌起來，接待工作，她們輕車熟路，專業的。
來意就不用說了，上級的通知早就下達到夏院長這，還讓夏院長提前做好楊平的思想工作。
秦教授有點反常，他只是跟夏院長和韓主任閒聊，問醫院的發展，一年的門診量、手術量、住院病人量、科研資金等等，對引進楊平的事隻字不提，彷彿不是來引進人才，只是參觀。
他們不說，夏院長不可能主動提，倒看看他們葫蘆裡賣的什麼藥。
茶已經喝了幾杯，夏院長也裝傻，只是聊醫院的情況，關於楊平的情況也不提。
“參觀一下小楊的科室，麻煩找一位護理部的同志，帶我們的護士去手術室看看，小楊平時做手術的地方。”一番客套寒暄，不著邊際的閒聊之後，秦教授終於提出。
其實，秦教授早有準備，不打無準備之仗，對於楊平的情況他已經摸得一清二楚，楊平有個女朋友是手術室護士，所以今天特意帶了一個護士過來，專門給楊平女朋友做思想工作。
做思想工作，這是一門高級技術活，張正龍主任和吳湛麗主任最熟悉其中的奧秘。
在來三博之前，這兩位主任給301的秦佩玲護士特意上課，傳授思想工作的精髓。
而且，秦教授沒有指望一次就能談成功，也不可能一次成功，他有足夠的耐心。
行政人員、醫生、護士，各自都有自己的談判目標，談判團可以兵分幾路，各個擊破。
對夏院長，由張正龍主任出馬，談判的主題是，要有大局觀，不能地方保護主義，人才是國家的，應該放到最合適的位置，何況只要放人，301有足夠的實力讓夏院長帶領的三博醫院建立卓著的政績，能夠培養出楊平這樣的人才，夏院長就是有功，將楊平送出去，夏院長更加有功，他個人會因此受到嘉獎。
安世榮主任的目標是韓主任，據說韓主任對楊平有知遇之恩，師生情深，要扣住這一點，留下楊平是自私的行為，只會荒廢人才，放他去301這種大平臺，才是真正的愛才，男兒志在四方，哪有當爹的留著兒子守著一畝三分地。
其他幾個年輕的醫生，將圍繞宋子墨、徐志良等人，用前途，用榮譽，來瓦解他們防線，這次要將整個團隊連根拔起。