海與夏 作品

556章 掰直神器

    楊平的興趣全部集中在醫學上,他對商業確實沒有興趣,更沒有精力去參與這些事情。

    所以,將這些事情交給一個可靠又有能力的人處理,是最好的選擇。

    顯然,黃佳才就是這個最好的的選擇。

    對黃佳才的表現,楊平非常滿意。

    黃佳才接手銳行之後,審時度勢,採用正確的策略,利用幾大骨科耗材巨頭之間的矛盾,左右逢源,在巨頭的夾縫中擠出一絲生存空間。

    這一絲生存空間讓銳行絕處逢生,不僅沒有被消滅,反而獲得盈利,在時間上也獲得緩衝。

    在有限的緩衝時間內,黃佳才重用陳智組建強大的研發團隊,成體系的研發骨科器械,研發的器械定型後,生產一定數量的成品放在倉庫,隨時可以滅菌後進入臨床使用。

    這種戰略儲備讓銳行結束提心吊膽的日子,一旦與幾大巨頭交惡,銳行自己的產品隨時可以頂替,雖然新產品不一定有那麼成熟,但是隻要可以頂替,就不懼威脅。

    對這支研發團隊,黃佳才為了穩住人心,讓他們安心研發,也是煞費苦心,採取一系列的措施。

    研發人員的固定工資可以保證他們基本衣食無憂,一旦設計的醫療器械推向市場,為公司盈利,還會獲得大量獎金。

    在銷售上,黃佳才也是大刀闊斧改革,將自己的理念深入到改革中,他打造幾支強悍的的銷售團隊,而且設計一套標準的銷售配送模式。

    公司實踐互聯網思維,搭建一個全國的倉儲配送網絡平臺,在幾大區域建立中心倉庫,然後又在醫院附近建立衛星倉庫,這些倉庫的建設,配送流程,全部按照統一標準,讓醫療器械的配送進入標準化管理。

    即使幾大巨頭的配送模式,在黃佳才面前,也被視為業餘水平。

    在這一倉儲配送體系的支持下,精英銷售員猛打猛衝,攻城拔點,市場份額不斷擴大。

    就算搶佔市場,銳行的手法也不是各自為政,而是建立一套流程,要拿下一家醫院,整個流程怎麼走,要攻克什麼重要部門,使用什麼手法,黃佳才將這一切科學化,技術化,標準化。

    銳行公司專門建立一個類似情報機構的部門,專門收集目標客戶的信息,為銷售人員提供強大的情報支撐。

    目標醫院的院長、器械科主任、骨科主任都被這個部門摸個底朝天。

    然後銷售人員有備而上,期間這個情報部門持續提供支持。

    這種科學化的銷售體系,力量強大,搶佔市場攻無不克戰無不勝,業績節節攀升。

    有黃佳才的商業才能支撐,楊平的技術才能不斷變現,這樣形成良性循環。

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    接下來,南都醫大數字醫學實驗室利用數字人技術,為崔書凱的手術編輯數據包,設計置釘點和置釘方向,確定精確的截骨線。

    完成手術之後,楊平又會依據術中的實際情況,將數據反饋給何教授。

    這種互動,讓南都醫大對建模的算法不斷改進優化,提高核心技術的水平。

    以後,用計算機數字人為楊平的高難度手術提供支撐將成為常態。

    而楊平給何教授提供的手術數據又是世界最優,在這種高質量的數據反饋下,何教授的計算模型要達到世界領先,只是時間問題。

    崔書凱的術前檢查已經完成,脊柱畸形已經影響心肺功能,肺活量極小,心臟舒張也受到影響。

    崔旭兵終於明白,為什麼自己兒子總是臉色不好,腦子也不好使,原來嚴重的脊柱畸形影響心肺功能,這樣造成供氧不足,導致大腦和身體發育都受到影響。