第1647章：需要調整

    外星人的事情太縹緲，陳晴很快還是決定先關注當下。見自家老闆快要翻完那份檔案資料，頓時又帶著點邀功:“老闆，這批人怎麼樣，我親自參與挑選的哦？”

    西蒙沒有直接回答，而是再次讓陳晴莫名其妙道:“我最近突然發現了一個問題。”

    “什麼？”

    西蒙點了點面前資料:“這些人, 太優秀了。”

    陳晴更加疑惑:“老闆，優秀難道不對嗎？”

    “如果是純粹為我們自己服務的人才，當然是越出色越好，”西蒙道:“不過，如果將來打算放在其他位置，比如安插到韓國當局內部, 優秀可能就成為障礙了。”

    這還是東歐那檔子事情讓西蒙意識到的一個問題。

    簡單來說, 太優秀的代言人，很容易就產生自己的想法, 乃至完全獨力的個人意志。

    最典型的一個，正是某人。

    開始的開始，無論是老葉，還是一群寡頭，都以為自己挑選了一個很好控制的代言人，因此在選舉階段盡力搖旗吶喊，然後，就沒有然後了。

    陳晴稍微斟酌，也明白過來:“老闆的意思是，太優秀了，可能會失控？”

    “沒錯，”西蒙看完最後一頁檔案，合上厚厚的文件夾，靠在皮椅上，說道:“所以，我們需要調整，全方位的調整。”

    陳晴下意識問道:“怎麼弄啊？”

    西蒙已經有所考慮，說道:“我們還需要一批, 大概就是……首先，皮囊要好，然後，智商不能太高，再有，善於表達，善於蠱惑，善於誇誇其談，最最重要的，內裡要平庸，絕對不能有太多真才實學。對了，最好貪婪一些，自私一些，利益捆綁，才是最簡單也最牢靠的控制手段。要知道，將來哪怕我們用一兩億美金去砸一個人，但這筆錢，放在國家層面，根本不算什麼。”

    陳晴稍稍總結了下，也豁然開朗:“老闆，我知道該怎麼做了。”

    “你儘快推動，其他地方，我也會安排人試試，而且……”西蒙說著，再朝面前文件示意了下:“區別於我們手中的精英，對於這些人，不需要太明確從屬關係，只需要敲定目標，因勢利導。”