第614章 讓步

    國內。

    虎撲論壇上，有國外留學生轉發了國外球迷發的聲討柯林斯教練的帖子，以及一些媒體對柯林斯教練質疑的報道，將聲討大會從國外蔓延到了國內。

    “早就覺得76人隊的主教練不行了，怎麼說秦昊也是榜眼秀，一場比賽就打十幾分鍾，也太不拿榜眼當回事了。”

    “必須給秦昊足夠的上場時間，不，應該讓秦昊首發。”

    “這是歧視，這是偏見，讓76人隊這個教練，對了，叫什麼名字來著？讓他下課……”

    國內球迷反應更是激烈，好不容易出個榜眼，而且秦昊的天賦有目共睹，不是不能打出成績，但你給他足夠的上場時間就不對了。

    一些球迷更是自發組織起來，要聯名抗議，讓76人隊給一個說法。

    控訴聲沸反盈天。

    ……

    美國，費城。

    76人隊管理層聚集在會議室中，召開緊急會議。

    球隊總裁斯特-凡斯基坐在上首，黑著臉看著一眾手下，一群人竊竊私語，都在談論外界的議論，關於柯林斯教練的聲討。

    “砰砰。”

    斯特-凡斯基敲敲桌子，會議室裡這才安靜下來，他板著臉沉聲道:“都說說吧，現在是個什麼情況，該怎麼辦？”

    一群人你看看我，我看看你，最後齊齊沉默，主要是沒找到開炮的目標，因為這次會議沒有邀請柯林斯教練參加。

    球隊的管理層和教練組是兩套班子，平時雖然有很多聯繫，但職權是分開的。

    所以管理層希望可以先商量出一個應對辦法來，再和柯林斯溝通。

    “總裁。”球隊行政部門主管斯科特當先開口，道:“現在外邊輿論洶湧，對我們很不利，我認為我們必須嚴肅的對待這件事，否則會嚴重影響球隊的聲譽。”

    nba球隊的管理層一般分為兩個大的部門，一個是籃球運營部門，主要負責籃球具體相關事物，比如選秀，球員交易，球員簽約等……

    尼克斯隊的阿蘭-休斯頓擔任的負責大學籃球事物的總經理其實就屬於這個部門，歸屬於選秀事物部門下邊。