第962章 檔次！

    汪照輝，王登，陳希等幾個人的歡送會一起開，會議由陳曉蓉全面組織主持！

    歡送會當然開得很隆重，不僅全體聚餐，而且唐俊還特批讓大家喝酒了，在酒桌上，唐俊是被人圍著敬酒！當然，但凡是過來敬酒的，唐俊只需要點到即止就行。

    但饒是如此，這一頓飯下來唐俊也喝了不少酒了。

    尤其比較激動的是汪照輝，他向唐俊敬酒的時候就講:

    “唐書記，我是從開發區副主任的位子上赴任鄉鎮黨委書記，很多人說我被重用了！但是現在很多鄉鎮的黨委書記，鎮長們卻要削尖腦袋我們開發區來，我究竟是被重用，還是被邊緣化，書記，您說句公道話！”

    哄！周圍人都跟著鬨笑，很顯然，汪照輝這話說得大家都樂了，作為開發區的一員，現在大家都以這個身份為榮。

    以前上下班被其他單位人碰到了，大家都不好意思，因為上班的地方有點偏遠，還有一點，開發區搞建設比較多，揚塵厲害，一般上下班倘若沒有私家車，身上都搞得滿是塵土。

    有時候其他單位的人一看到開發區上班的幹部便取笑，說是從鄉下進城的幹部，那個時候開發區的幹部內心深處還是相當自卑的。

    但是現在時過境遷了，開發區發展得非常棒了，首先開發區幹部待遇比較好，因為單位的資源多，該發的績效工資不用找財政要錢，唐俊直接簽字就足額髮下去了。

    還有一點就是出差補助，上下班的油補餐補這一些，開發區都是按照縣一級單位的最高標準發放，這一個標準就比其他單位一個月多一千多甚至幾千塊。

    對縣城生活的工薪族來說，別說是幾千塊錢，就算是一千塊錢都不是小數目啊，要知道公務員工資的構成，財政卡上面的工資只佔一半，另外的一般就是績效工資和單位福利。

    對小縣城來說，公務員卡上的工作一般就是兩千塊錢，有的單位好的績效工資能有一千多，這樣算下來普通公務員差不多就有三千到四千塊錢，級別高的公務員能夠四千多。

    但是澧河開發區上班的普通公務員平均比其他單位高一千多，相當於普通公務員的工資差不多就有五千，正科級領導的公司接近六千，這個數據是讓很多單位羨慕的。

    待遇好是硬道理，是吸引人趨之如騖的根源，為什麼縣裡那麼多科局辦，最吸引人的單位還是財政局，稅務局？就是因為待遇高。

    縣城待遇最好的是哪個單位？那一定是菸草局，菸草專賣有企業的性質，他們的工資相當於普通單位的兩倍還多，所以菸草局一直都是很多人想進的單位。

    現在還有一點，澧河縣開發區馬上要提升為副處級單位，這個提升意味著行政級別和普通科局辦拉開了差距。

    相當於去開發區上班，不僅收入高，而且前途比較廣闊，這一點就讓開發區最終脫穎而出，成為了香餑餑了。