第852章 熱情！

    何超來粵省請吃一頓飯，竟然給澧河縣的招商引資又開了一扇門，應該說這真的是意外之喜。

    首先，站在唐俊的立場上，雖然不止一次有人給他建議，讓他要充分挖掘澧河縣以及周邊縣，甚至包括整個武德市外出優秀人員這個圈子。

    因為改革開放三十年，整個武德市又幾百人外出務工，在這麼龐大的打工人群之中，總有一幫人脫穎而出，這些人現在活躍在經濟發達地區，可以說遍及各行各業。

    找這些本土成功人士回鄉投資，是當地招商引資的一條捷徑，畢竟國人的傳統都是衣錦還鄉，在外面發達成功的老闆，如果有返鄉投資的機會，一般來說要促成這樣的投資難度要小很多。

    但是唐俊認為，投資的事情關乎一個企業家事業的根本，很多企業家風光了幾十年，最後就是因為投資的失敗從而一敗塗地，一蹶不振。

    所以唐俊覺得投資這種事情一定要讓企業家冷靜決策，而不能先給他們洗腦，利用他們頭腦發熱從而倉促上項目，那樣對企業家不負責任，同時對開發區長遠發展也不負責任。

    澧河縣的經濟開發區的建設有自己的目標，開發區的發展也不是靠一兩家本土返鄉企業就能發展起來的。

    澧河縣要打造湘南地區的家電產業鏈的工業區，就必須要找到相應了龍頭企業來投資，築巢引鳳需要引到真正的大企業進駐，這樣澧河縣的開發區發展才能達到預期的目標。

    唐俊同時認為，只要澧河縣能夠成功招商引資，吸引到國內一線上市公司入駐澧河，澧河經濟開發區自然就有了吸引力，和這些上市公司配套的企業就一定能有主動來澧河投資，到時候唐俊只需要抓好開發區管委會的工作，給前來的企業提供各種便捷優化的服務，澧河縣開發區想不發展起來都難！

    唐俊是本著這樣的思想，所以對所謂的粵省武德商會這種組織也就沒有表現出很迫切的興趣。

    但是現在粵省武德商會這個組織他們變得積極主動，變得有熱情了，唐俊作為分管招商引資的地方領導，他也不能把大家的熱情拒之門外。

    其實，人性這種東西是真的很複雜，有時候甚至一言難盡。

    比如就招商引資這種事情，像陳廣榮也好，還是蘇玉成也好，他們最怕的就是父母官員跟他們談投資的事情。

    因為家鄉的官員不能得罪，但是讓他們就這樣把大把的錢投資回鄉，他們又感覺壓力很大，所以這種事情真的很難辦。

    正因為有這樣的固有思維，所以唐俊剛剛到粵省的時候，他們的態度是非常謹慎的！

    然而吃過一頓飯之後，唐俊對投資的事情隻字不提，同時，他們又發現這個年輕得有些不像話的家鄉父母官，好像和一般普通的官員有些不同。

    第一個不同就是不吹牛，很踏實，第二個不同就是背景似乎很深，前途似乎無量。尤其是當他們看到何超聽說唐俊來粵省的消息時候，其竟然奔襲千里過來請領導吃飯，這一個舉動就讓這些嗅覺敏銳的商人感覺到了唐俊的非同尋常。