第815章 笑面虎！！

    馬上就是年底了，農曆年底，工作特別的忙，尤其是基層工作，最近秦吉春連續兩三個星期都沒有回市裡了。

    年底的扶貧驗收，密集調研，老幹部工作，團拜會等等，反正就是各種事情都需要秦吉春親自去處理。

    而唐俊所在的秘書科也十分忙碌，劉開進副書記需要頻繁下去督導視察，年底各種彙報，各種匯聚堆在了一起，唐俊也有寫不完的材料，做不完的彙報。

    這樣一忙碌起來，秦吉春和王傳林的見面也就不那麼容易了！唐俊惦記著這件事，奈何實在是難以找到一個老秦和老王都有空的時間，所以最終這件事只能作罷！

    而關於過春節的安排，唐俊是計劃回省城，屆時劉開進肯定在省城過春節，唐俊也是希望藉助今年春節的機會，他能和劉書記多互動，從而建立更加牢固的私人關係。

    官場之上的事兒基本也就是這些套路，所謂的人脈關係，核心關鍵還是私人關係！領導再賞識你，你自己不懂得把工作關係轉變成私人關係，將來這個領導也成不了你的人脈。

    要知道不管是什麼樣的領導幹部，其在現實社會中總歸還是一個個活生生的人！只要是人，他們就有自己的七情六慾，就有自己的追求。

    有些幹部為了完成這種私人關係的轉變，他們熱衷搞送禮，甚至送錢那一套，應該說在相當長一段時間內，這種做法還比較普遍。

    但是唐俊一直覺得這種做法不妥，首先這種做法違規，再說了，這種做法也只對某些格調不高，層次不高的領導幹部有用，對那些有追求，求進步的領導，這種做法肯定沒有效果，說不定還適得其反。

    比如像劉開進這樣的領導，他是缺錢的主兒嗎？真要跟他送錢，那絕對是打他的臉，在這種情況下，如何和劉開進處理好私人關係，這裡面就是一門很深的學問。

    劉開進是個注重生活品質的人，同時又是一個胸懷大志，有抱負有理想的人，唐俊的優勢就是在事業上面，他能夠給劉開進提供幫助。

    另外，唐俊本身很能幹，在服務領導，協調領導關係上面有優勢，有些劉開進不好出現的場合，唐俊經常會代替他出現。

    有些話劉開進不好講，唐俊就可以領悟他的意圖，從而幫他去講某些話，這是劉開進最器重唐俊的原因。

    剛開始的時候，唐俊在寫東西這一塊還有些短板，在秘書工作上面，因為業務不太熟悉，經常還會有些瑕疵。

    但是隨著時間的推移，唐俊越來越得心應手，到了年底陪同劉開進下去密集調研走訪的時候，唐俊可以說成長為劉開進的左膀右臂了。

    “貧困問題觸目驚心，這是我以前在省機關並不瞭解的！到了市裡之後，我親自到了第一線，看到了我們基層的貧困，這對我的衝擊很大！讓我更加意識到我們黨的高瞻遠矚！

    咱們是社會主義國家，社會主義國家的優越性就是我們未來的目標是共同富裕，我們有能力消滅貧困！