第544章 優秀導演

    這就是一名多年一線導演的本能所在，演員的情況和狀態基本上一眼就能看明白，也能直接指出他們的問題所在。

    一般而言，他是將解決的方式交給他們自己去想辦法，畢竟，對於演員來說，知道問題所在，然後想辦法解決，本來就是演員提升的途徑。

    如果實在是趕時間的話，徐峰崎也會簡單粗暴的告訴對方解決辦法，如果對方的能力還是不能夠解決的話，徐峰崎就會採用自己的辦法來“曲線救國”。

    導演和導演是有區別的，雖然有不少人開始跨行，演而憂則導，編而優則導……跨行當導演的人不計其數，但是這些人更多隻是知道自己想要什麼，然後讓專業的人士幫助他們做出來罷了。

    就像李敬雲當時誘惑李莎莎的那樣，她完全可以依賴劇組的其他人，做好整體的統籌，就能成為一名導演。

    但是，想要成為一名好導演、一線大導演，要求就不再是這麼簡單的了。

    更多的不是考慮告訴別人自己要什麼樣的效果，而是直接告訴對方應該怎麼做，如何做才能達到自己想要的效果。

    如果說有的導演是統籌劇組各個人員，讓負責不同的人員做出自己想要的東西，但是想要成為一名優秀導演，則是需要教會劇組的各個人員做出對應的東西。

    宋亮在和羅谷拍戲的時候，可能還是屬於前者，他只是按照自己的經驗，簡單直接地運用自己演員的直覺，按照想象中方式來拍攝。

    這一次李敬雲再碰到對方，他已經開始向著後者的方向開始努力了，他可以直接告訴攝影機怎樣的調度能達到所需要的效果。

    而徐峰崎不管用什麼標準來劃定，都是妥妥的屬於後者，演員的表演，劇組的安排，攝影、燈光、佈置等等這些東西，他可以直接告訴對方如何做能夠達到自己想要的結果。

    解決李敬雲、李赫揚這些演員的問題，對他來說，不過是一件拍攝過程中的小事而已，甚至不值得去多考慮幾分鐘。