偽戒 作品

第一五七二章 老李造血

    內部調整,各種政務機構的新建,這些事兒都不是一朝一夕,腦袋一熱,兜裡有倆錢就能幹成的。

    隨後的半個月內,秦禹一直在拉著松江團隊,和本地的管理人員開會。一方面是確定老李,老貓,可可等人的位置,一方面也是讓雙方增進關係。但各項事情的進展,推進的卻並不順利。

    川府是個好地方,可基礎構架實在是太弱了。用老李的話說就是,這個地方並不具備自身的行政造血能力,它的管理方式非常原始。以前民眾有事兒會找自治會,而自治會的處理方式,則是由會內的組織成員,協商著,商量著辦,很多事情都完全沒有一個明確的標準和規則。

    所以,秦禹要想在這個地方長治久安,徹底滾雪球式地發展起來,就必須得建立起嚴格的政務體系、基礎體系,明確社會規則,完善一切可完善的管理空白,這樣才能做到把經濟徹底拉起來,從而達到徹底紮根在這個地方的目的。

    因為秦禹不是三大家族,兩大公司,他並不想在這個地方抽完血,找機會就跑路,也不想當所謂的土皇上。現在三大區的時局非常複雜,如果以之前那些人的經營管理方式去幹,那你跟不上時代的步伐,可能在某一個時間節點,就會被徹底淘汰。

    就跟混成旅吞掉遠山,陶利,楠木,重都一樣,用錢,用部隊,就能撬開你三大家族,兩大公司在這兒幾十年的佈局。

    軍力只是表面能量的體現,而政務系統才是保證軍事實力的後盾。所以這個改變,是要馬上就得進行的。

    ……

    週六。

    鳳翔公司總部。

    老李鬆了鬆領口,喝著茶水衝秦禹說道:“我在四個重鎮走了走,實際情況比我想的還要差。”

    “你說。”秦禹靜靜聽著。

    “你成立各種政務機構,最先要解決的就是人的問題。”老李侃侃而談:“但這個地方沒有大學,沒有公務人員的考核機構和標準,那你基層管理人員怎麼解決?全從松江叫嗎?這不現實啊!”

    秦禹聞聲皺起了眉頭。

    “沒有人,你就幹不了事兒。而本地自治會的管理人員,絕大部分的能力都很差,只有一小部分能被吸納和使用,其他的都不行。”老李繼續說道:“可你要現建立公務人員考核機構,那有點太晚了。先不說你讓誰去培訓,就是連考核的人咱們都湊不齊。讓文盲當評委,他能當出來個啥?”

    “是這個道理。”秦禹也很上火地點了點頭。

    “還有老貓那邊,他也面臨著缺人的問題。”老李繼續說道:“警務系統不比軍隊,你部隊招兵,可以在本地直接吸納,不管他以前是二流子,還是地痞,只要進了部隊,在新兵營被狠收拾幾頓,再傳授一些基本的軍事知識,就可以上陣打仗了。因為軍事主官決定仗怎麼打,士兵只需要聽安排就可以了。但警員不行,因為他是直接面對民眾的執法人員,需要長時間一對一的工作,並且一定要具備相對較高的人性品德。不然你讓混地面的人去管理民眾,那還有好嗎?他們一不懂警務專業知識,二又自由散漫,所以鬧不好是越管越亂的。”