第1945章 傢俱加工

    這是基於兩個原因，一是環保紅線對於蘆山後山木材砍伐沒那麼嚴格；二是澠谷鎮傳統喜歡種植速生林，木材資源豐富很多山民每年都有砍伐配額，因此農閒時砍兩棵樹回家慢慢做些傢俱什麼的，久而久之木工水平就上去了，若再經人指點技藝方面便能取得突破。

    據統計，目前在外做木匠活的澠谷鎮人大概有三百多位，每年春節回來後又會帶些新手上路，因此隊伍還在不斷擴大。

    曹建秋的設想是春節期間請返鄉的木匠們廣撒網多物色學徒，花半個月時間進行一對一或一對二輔導，這叫學前班；然後篩選出一批上手比較快的成立學習班，鎮裡花錢聘請幾個經驗豐富、技藝嫻熟的老木匠留下來專職指導——類似於技校但實踐性更強，甚至根本沒有純理論課所有時間都用於實踐，反正澠谷鎮別的沒有就是木材多。

    這批學員培養出來後就是木匠行當裡俗稱“大工”，而學前班被淘汰的則是“小工”，小工只能給大工打打下手，做些輔助類的活兒。

    分兩個方向:一部分木匠到外地打工；各種原因不願離家的，鎮裡興建傢俱加工廠，承接私人定製的傢俱單子——主要業務來源於網購平臺，曹建秋已做過調研，隨著大量機工、千篇一律的傢俱充斥市場，消費者越來越傾向個性化、融合自己喜好的定製傢俱。

    “好，建秋的策劃既別出心裁又務實可行，我看不錯，”白鈺誇道，“本小利厚，還能廣泛吸納勞動力，形成澠谷鎮獨特的勞動力市場，很好，很好。接下來需要縣裡給予什麼支持？”

    曹建秋道:“萬事開頭難，難就難在傢俱廠的起步階段——培訓學員、興建傢俱廠這些工作鎮裡能獨立解決，費用也不高。但傢俱廠創辦初期不可避免會遇到沒訂單，木匠們技藝尚不成熟小毛小病不斷等問題，等米下鍋的時間如果超過半年廠子沒收入，木匠們拿不到工資，首先信心就得垮掉。”

    “唔，”白鈺已經猜到對方想說什麼，故意問，“那怎麼辦？”

    “請白縣長給予最直接的支持，具體就是請正府辦發通知，從春節後起半年內所有機關辦公桌椅更新都從澠谷傢俱加工廠訂購，這樣確保工廠起步階段有活幹，工期又不緊張，給予木匠們提高技藝的機會。”

    曹建秋目光熱烈而急切地看著白鈺。

    “全縣機關辦公桌椅更新，建秋的胃口太大了，”白鈺沉吟道，“正府組成部門數十個，16家鄉鎮，半年彙總起來的訂單你一年都做不完；況且款式單一、標準制式的辦公桌椅也不利於木匠水平的提升……這樣吧，我拍板今年一季度前給你一百套桌椅訂單，前提是傢俱加工廠如期建成投產，所有工匠全部到位，能做到嗎？”

    曹建秋還沒來得及回答，沈主任一頭衝進來，上氣不接下氣道:

    “不好了白縣長，俞書記被上訪群眾打傷送進了醫院！”