第1566章 激勵措施

    方晟沒再反擊，面對這種陳腐僵化渾身是破綻的言論，他都懶得磨嘴皮子，反正把自己的想法擺出來了，是否採納還得尊重常委會主流意見。

    有常委覺得方晟的話有道理，也有常委支持伏德康的看法，你來我往又討論了一番不知不覺到了中午。

    本來就是行程之外的緊急會議，常委們下午都有活動不能再耽擱了，遲順鑫清咳一聲，道:

    “關於派遣醫療隊以及衍生出的話題，同志們討論得很熱烈，實際上涉及到過去沿襲下來的做法是繼續堅持，還是與時俱進的問題。以我個人來看，兩種意見都有道理，只是關注的角度不同，能不能融合起來做篇好文章呢，需要更多智慧、更多時間同時也要在實踐中加以考量完善。這次援助黃樹時間緊、任務重，從發出號召到組隊出發只有一天多，我想暫時不要節外生枝惹出爭議，原則上仍按照剛開始所說的方案，即醫生名額攤派到省內各三甲醫院，護士護工名額就由渚泉衛健系統負責一下——都是女同志嘛難免有這事那事，要給予更多時間準備，方晟同志覺得呢？”

    “渚泉一定安排好援助人員抽調、準備和組織相關事項，確保援助醫療隊按時從高鐵站出發，屆時還請省領導們到場壯行。”方晟道。

    “唔——”

    提到這事兒遲順鑫有點頭疼。

    按說派遣醫療隊援助兄弟省份，從目前事故嚴重程度和黃樹採取的警戒級別來看解忠耀以申長身份送行是最恰當的，但解忠耀向來對這種開放式、公開講話有些畏懼——不但他，內地大多數官員都不擅長集會式發言、即興發言，習慣於按講話稿照本宣科的他們缺乏急智和應變能力，明峰面對京都電視臺記者提問現場車禍就是慘痛教訓，所以“兩句半”式的解忠耀肯定要找理由推脫。

    讓方晟頂上去？現場即興發言倒是他的強項，往往妙語連珠逗得大家時而大笑、時而鼓掌、時而感動。

    可他是新晉常委且從外省調來的幹部，怎能讓他大出風頭？何況份量也不夠。

    按說派資深申委秘書長做代表也可以，但明眼人都看得出伏德康與方晟不對付，關在家裡吵也罷了，萬一在高鐵站發生爭執根本沒人彈壓得住，想想算了。

    如此複雜曲折的念頭在遲順鑫外表不過遲疑兩秒鐘工夫，隨即道:“醫療隊的組建請鬱磊同志牽下頭；請樂敬同志代表申委、方晟同志代表渚泉為醫療隊送行……”

    “好。”

    鬱磊、樂敬、方晟同時應道。

    “為鼓舞士氣，消除醫療隊隊員們的後顧之憂，我考慮請樂敬同志現場宣佈申委兩項決定，”遲順鑫道，“一是參加援助的醫護人員家屬，在愛人援助期間享受十天帶薪假期以更好地照顧家庭，這一條怎麼樣？”

    常委們紛紛叫好，說援助的醫護人員大都三四十歲正是上有老下有上的關鍵時期，尤其麻煩的是接送孩子上學、課外輔導等等，提供帶薪假確實是又體貼又暖心之舉。

    “第二條大幅提高援助期間的補貼標準，但現場不說以前補貼多少以後補貼多少，就強調‘大幅’，具體標準由鬱磊同志會同相關部門會商，這方面不能小氣。”