陸峰江曉燕 作品

第0491章 展望1993

    “不不不!”朱立東搖搖頭道:“我以前在市場方面,陸總提出什麼建議,我都覺得沒自己想法好,最近這一年,我已經服了。”

    柳城在一旁笑著道:“反正聽陸總的沒錯,人家沒錯過。”

    “對咯,他在我心裡,已經跟半仙差不多了。”朱立東調侃著,順手把菸頭掐滅在垃圾桶上面。

    三個人邁步進了會議室。

    陸峰換了一身西裝,看了看時間朝會議室走去,一個文員在前面領著,問陸峰要不要拿演講稿啥的。

    “不用,公司的發展都在我心裡裝著呢。”陸峰沉聲道。

    “對了,張總給你準備了一條紅色的圍巾,說是開門紅,讓你掛著。”文員想了起來,急忙從兜裡掏出一個包裝,拆開後拿出一條薄圍巾。

    “行吧,討個彩頭。”陸峰隨手拿過來,掛在了脖子上,走進會議室。

    隨著陸峰踏入,第一排的朱立東、張鳳霞、魏豔丹一眾人站起身帶頭鼓掌,瞬間會議室內掌聲一片。

    講話臺上鋪著紅地毯,話筒旁邊擺著兩束鮮花,陸峰走到講話臺前,用手虛壓了一下道:“大家請坐。”

    眾人落座,目光紛紛朝陸峰看來,坐在後面的人手裡還拿著本和筆,至於是自願的,還是領導交代下去的,就不得而知了。

    “首先,年過完了,新的一年,要面臨新的問題,雖然剛過完年,但是我今天的講話並不會太客氣,今年是雞年,這一年對於佳峰電子而言,將會非常困難,每一家公司都要經歷磨難,今年是我們成立了第二年。”

    “我想說的是,這是好事兒,管理隊伍需要錘鍊,經歷過風雨,看到的彩虹才更有意義,更有榮譽感,早一點經歷磨難,就能讓隊伍更快的成熟。”

    “去年年底,對於內部的管理方式、部門進行了改組,擴大了管理體系,這麼做,就是為了應對今年要面臨的事情,大家都知道一個詞兒,叫臃腫化,企業一旦擴大,部門多,層層審批,效率慢,面對市場的風險轉變,出現船大難掉頭的情況。”

    “對各部門之間的總負責人進行權力下放,加強內部監管,繼續實行考核標準,任何問題責任到人,禁止出現部門扯皮,負責人扯皮,更不允許出現裙帶關係。”

    “目前我們公司內部的獎罰制度,晉升制度已經日益完善,今年要敢於從下面往上來提拔,挖掘、培養人才,尤其是研發公司,在外設研發實驗室、合作、外聘等手段,我就一句話,不管黑貓白貓,抓耗子就是好貓。”

    “同時對於員工要有關懷精神,提升員工的歸屬感,形成以公司為家,以公司為榮的氛圍,為成為‘佳峰人’為榮。”

    “再說,今年的難點,資金問題,市場問題,產品問題,擴張出那麼多部門,就是為了支撐研發,我們是缺錢,但是我們不差錢,在研發上永遠不差錢,擴張出來的部門就是擔負賺錢使命。”

    “在今年,將會有幾個新的項目上馬,將會與香江那邊的娛樂公司進行合作,提供獨家的優質內容,歌曲、影視等,在內容方面進行加強,產品升級是我們的痛點,要在內容方面下功法,補齊短板,這是生存之道。”