黑血粉 作品
第613章 625.李隆基的騷操作，丞相負責制！（四千字大章，求訂閱）
“別的皇帝都變著法的想要加強皇權，想要集中權利。”
“偏偏李隆基這貨，把到手的權力送給了丞相，讓丞相隨便去霍霍。”
“真是羞先人呢！”
…………………
李隆基此刻不幹了，他這被人噴成了篩子呀！
他心裡暗罵，傻子才會跟你們一樣，把自己綁在皇帝的位置上，整天批閱奏章，我當皇帝可不是為了這個。
我特麼的是想要實現我的崇高理想！
理想你們懂不懂？
長生殿主李三郎:
“陳通，這就在胡扯呀，李隆基時期哪是一個丞相呢？”
“人家分明是兩個呀！”
“不懂就不要胡說。”
………………
陳通呵呵一笑。
陳通:
“李隆基的這種丞相負責制的確在同一時間有兩個丞相。
可這兩個丞相併不是相互制約，形成制衡關係。
這兩個丞相那是:一個主丞相，一個輔丞相。
輔丞相，就是輔助主丞相的，從行政級別來算的話，那就是主丞相的直屬手下。
那簡直跟秘書一樣。
這權利真不可同日而語。
姚崇時期，姚崇就是主丞相，可你知道輔丞相是誰嗎？
你不知道吧！
因為副丞相根本就不重要，他沒有話語權，他只能去執行主丞相派給他的任務。
宋璟時期，你知道輔丞相是誰嗎？你還不知道！
而張九齡時期，輔丞相是李林甫。
就李林甫這樣的大奸臣，那在張九齡的手下，也得乖乖的趴在地上，讓張九齡訓的跟孫子一樣！
直到張九齡出事了，李林甫這才開始翻身，想把張九齡整下去。
所以我才更加鄙視張九齡去巴結李林甫。
因為在職務上，張九齡那是李林甫的大爺，李林甫才是那個當孫子的。
結果張九齡為了能夠保住自己的主丞相之位，竟然伏低做小，阿諛奉承自己的直屬屬下，這才更加令人不恥！
姚崇宋璟時期，人家主丞相把輔丞相制的服服帖帖，一句話就可以讓輔丞相滾蛋。
所以說，一個丞相還是兩個丞相，並沒有影響到李隆基時期的丞相負責制！
這種制度就是專門為了讓皇帝偷懶，就正如《帝範》上所說的，皇帝要充分的信任臣子，把權利下放給臣子。
李隆基顯然得到了其中的精髓！”
………………
劉邦滿眼的鄙夷。
殺白蛇的不都是許仙（詭道聖君）:
“所以，以後就別說李隆基前半段英明，後半段才開始墮落。”
“李隆基的人設一直都沒崩。”
“人家一直都很墮落好不好？”
“他發明創造了這種制度，那就是能為自己減輕點負擔，為了自己能夠當一個昏君而努力的！”
………………
朱棣，楊廣，曹操等人真是服了李隆基，皇權你都敢下放給丞相，這心有多大？
而此刻的崇禎充滿了好學之心。
他心裡有些問題還是沒搞明白。
自掛東南枝:
“那能給我們說一說為什麼李隆基的這種制度，丞相越多就越不好？”
“而武則天的這種群相制度，丞相越多則越好呢？”
“除了加強皇權，還有其他方面的作用嗎？”
……………………
陳通當然是知無不言，言無不盡。
陳通:
“我就給你這樣來舉例，李隆基採取的制度，就相當於聘請了一個職業經理人，請人來當他公司的ceo。
而李隆基就是這個公司的董事長，但他卻不會過問公司的日常管理。
那麼問題就來了，每一任ceo，他都有自己的領導方式，他都會有自己強烈的個人意圖。
這種ceo換的越多，那麼整個公司的規劃那就越亂，今天覺得主攻這個產品，換一個ceo，又改成了設計那種產品。
這樣換來換去，那這個公司的資源全都被浪費了。
李隆基時期就是如此。
姚崇，宋璟，張九齡等一系列丞相，他們都有著非常鮮明的個人執政特色，上臺的第一件事兒就是否定前面的政策。
這樣只會造成資源浪費，只會讓政策朝令夕改，完全達不到積累國力的作用。
所以李隆基時期，任命的丞相越多，政策換的就越多，光是把這些政策從上到下普及一遍，那都得要花大量的時間和資源。
所以，他這種丞相問責制，其實就應該跟現在的企業管理一樣，選擇一個比較靠譜的ceo，一直用還可能好一點。
“偏偏李隆基這貨，把到手的權力送給了丞相，讓丞相隨便去霍霍。”
“真是羞先人呢！”
…………………
李隆基此刻不幹了，他這被人噴成了篩子呀！
他心裡暗罵，傻子才會跟你們一樣，把自己綁在皇帝的位置上，整天批閱奏章，我當皇帝可不是為了這個。
我特麼的是想要實現我的崇高理想！
理想你們懂不懂？
長生殿主李三郎:
“陳通，這就在胡扯呀，李隆基時期哪是一個丞相呢？”
“人家分明是兩個呀！”
“不懂就不要胡說。”
………………
陳通呵呵一笑。
陳通:
“李隆基的這種丞相負責制的確在同一時間有兩個丞相。
可這兩個丞相併不是相互制約，形成制衡關係。
這兩個丞相那是:一個主丞相，一個輔丞相。
輔丞相，就是輔助主丞相的，從行政級別來算的話，那就是主丞相的直屬手下。
那簡直跟秘書一樣。
這權利真不可同日而語。
姚崇時期，姚崇就是主丞相，可你知道輔丞相是誰嗎？
你不知道吧！
因為副丞相根本就不重要，他沒有話語權，他只能去執行主丞相派給他的任務。
宋璟時期，你知道輔丞相是誰嗎？你還不知道！
而張九齡時期，輔丞相是李林甫。
就李林甫這樣的大奸臣，那在張九齡的手下，也得乖乖的趴在地上，讓張九齡訓的跟孫子一樣！
直到張九齡出事了，李林甫這才開始翻身，想把張九齡整下去。
所以我才更加鄙視張九齡去巴結李林甫。
因為在職務上，張九齡那是李林甫的大爺，李林甫才是那個當孫子的。
結果張九齡為了能夠保住自己的主丞相之位，竟然伏低做小，阿諛奉承自己的直屬屬下，這才更加令人不恥！
姚崇宋璟時期，人家主丞相把輔丞相制的服服帖帖，一句話就可以讓輔丞相滾蛋。
所以說，一個丞相還是兩個丞相，並沒有影響到李隆基時期的丞相負責制！
這種制度就是專門為了讓皇帝偷懶，就正如《帝範》上所說的，皇帝要充分的信任臣子，把權利下放給臣子。
李隆基顯然得到了其中的精髓！”
………………
劉邦滿眼的鄙夷。
殺白蛇的不都是許仙（詭道聖君）:
“所以，以後就別說李隆基前半段英明，後半段才開始墮落。”
“李隆基的人設一直都沒崩。”
“人家一直都很墮落好不好？”
“他發明創造了這種制度，那就是能為自己減輕點負擔，為了自己能夠當一個昏君而努力的！”
………………
朱棣，楊廣，曹操等人真是服了李隆基，皇權你都敢下放給丞相，這心有多大？
而此刻的崇禎充滿了好學之心。
他心裡有些問題還是沒搞明白。
自掛東南枝:
“那能給我們說一說為什麼李隆基的這種制度，丞相越多就越不好？”
“而武則天的這種群相制度，丞相越多則越好呢？”
“除了加強皇權，還有其他方面的作用嗎？”
……………………
陳通當然是知無不言，言無不盡。
陳通:
“我就給你這樣來舉例，李隆基採取的制度，就相當於聘請了一個職業經理人，請人來當他公司的ceo。
而李隆基就是這個公司的董事長，但他卻不會過問公司的日常管理。
那麼問題就來了，每一任ceo，他都有自己的領導方式，他都會有自己強烈的個人意圖。
這種ceo換的越多，那麼整個公司的規劃那就越亂，今天覺得主攻這個產品，換一個ceo，又改成了設計那種產品。
這樣換來換去，那這個公司的資源全都被浪費了。
李隆基時期就是如此。
姚崇，宋璟，張九齡等一系列丞相，他們都有著非常鮮明的個人執政特色，上臺的第一件事兒就是否定前面的政策。
這樣只會造成資源浪費，只會讓政策朝令夕改，完全達不到積累國力的作用。
所以李隆基時期，任命的丞相越多，政策換的就越多，光是把這些政策從上到下普及一遍，那都得要花大量的時間和資源。
所以，他這種丞相問責制，其實就應該跟現在的企業管理一樣，選擇一個比較靠譜的ceo，一直用還可能好一點。