賊大膽 作品

第五百二十章勞工分配

    港口的告示張貼出去以後,引起的反響是空前巨大的,港口辦公室招收勞工登記在冊,然後是按勞分配計件取酬,也就是你幹得多分到的也越多!

    更重要的是勞工的勞動量是按重量來算的,梁川讓人直接將報酬標準寫了出來,一斤一文錢!

    貨重一斤一文錢是什麼概念,就是搬一筐魚上岸也至少有個近百斤,這就是兩百文錢了,這樣算來一天少說搬個幾千斤的貨不成問題,那能賺多少錢?

    當然這錢不是全歸勞工拿走,辦公室要收取一半的手續費,也就是勞工賺的一半錢是港口辦公室的。流程梁川也規定得很好,由貨船來辦公室尋找勞工,勞工由辦公室分配,完工之後錢墊交給辦公室,辦公室再將錢交給勞工。

    明碼標價!

    這個操作簡直聞所未聞,勞工們看哪裡會看得懂?經過賬房先生們的解釋,他們才勉強聽得懂,辦公室不用幹活卻能拿走一半的錢,這是多少不公平的事啊?

    不過算了一下賬,他們立即明白了,便是這樣的分配方法下,他們賺的仍然是原來的兩倍三倍甚至四倍!原來的血汗錢都三頭蛟抽走了,最後走到他們手上的只有可憐的一點血水錢。

    照這種做法一天至少能賺個幾貫錢,勤快點的話!那可是幾貫錢啊,原來一天能賺夠買酒的錢自己都要笑了!

    勞工們甚至都在懷疑,這怎麼可能,這方法梁川怎麼賺錢?然後費用是不是太高了,這些貨船的船主怎麼會肯接受?

    事實上樑川早就算過這一筆賬,原來三頭蛟把持著清源港之時,巧立各種子虛烏有的名目,強收各種不合理的手續費、保護費還有泊船費等費用,再加上各種打點關係賄賂的錢,是自己準備向他們徵收的管理費的十倍有餘!

    也多虧這時代海洋產業生產力是農業土地生產力的千倍萬倍,商業模式下這些勞動成本完全可以忽略不計。一趟遠洋跑下來,商品的利潤極為暴利,在這種模式下貨主商販才能生存下來,否則一個個船主把船賣了都不夠會付這些錢。

    梁川的目標很明確,只收兩個錢,一個是保護費,不多,按重量或價值徵收,大體的數額也僅僅是原來三頭蛟在時的十分之一左右,一艘船收個幾百來貫就差不多。

    第二個就是這個勞工的搬運費,再抽一半的價格,一艘船的載重至少都是幾萬斤,大的寶船十幾萬斤,想想這是多大的一筆費用!

    勞工們的腦子比較簡單,知道梁川的方案後還沒怎麼反應過來,港口的貨船主全部瘋狂了!

    看著這種新的徵收管理模式對他們的船主有些苛刻,實則不然!仔細算下來,明碼標價之下,自己一年能省下來的錢不知有多少!

    打點賄賂的錢省了,搬貨的錢原來就要出,三頭蛟時代制定的價格還比現在的高!而且不是固定的,他們心情好時少收一些,缺錢的時候就濫收,完全沒辦法預料這一趟遠洋是賺是虧!

    每一個敢向海洋宣戰的船主的都是極為聰明而膽大的商人,他們的頭腦比起普通的商人更為靈光,一通算盤打下來,光是這些省下來的錢,當作利潤都是不小的收入!

    想一想,原來在港口想搬貨還得先給三頭蛟們送禮,得到他們同意才能在他們的地盤裡搬貨,現在這一門檻消失了,整個清源的勞動力是不可計數的,全都湧了過來。

    他們是聽說這現在的好條件來的。

    清源港就冷清了一天,就在梁川這個辦公室設想的運作之下,重新煥發了生機!

    梁川將蘇渭請到了港口邊上,現在辦公室正處於籌備階段,急需這樣的優秀後勤人才的幫忙,不論是登記還是作賬,無人比得過蘇渭。

    蘇渭是極為優秀的內政型人才,堪比荀令君諸葛武候,只是他的才能沒有人發掘出來。