第50章 重組

 許璟瑜聽了只露出一絲笑意，隨後又正色的看向齊譚，但知道對方提到此事一定有重要的決定。

 齊譚見了，反倒笑著說：“說實話，當初我也沒抱多大希望。但是，你們這批實習生帶來的成交量，令我非常意外，所以，還是要感謝你帶這批人過來。對於我們創新業務部，甚至整個柏茂集團，都帶來了很大的變化。”

 許璟瑜聽了也很高興，表情放鬆了下來。

 齊譚猶豫一下才說：“昨天中行盛的離開，也不是我們所願，你也看到了，他這種性格，確實不適合在我們這裡。我看他們對話的過程中，你也沒說什麼，有時還會笑，說明你也不認可他吧。”

 許璟瑜點頭說：“是的，這個人雖然在學校是學霸，但情商可能真不行。”

 齊譚點了點頭說：“那就好。還有個事，我們的部門編制是不能變的，一個部門只能有一個經理加八名員工，共九個人。目前你們二部目前是12個人，你是如何打算的？”

 許璟瑜聽了有些意外，撓撓頭說：“我沒考慮過這個問題啊！齊總您有什麼建議？”

 齊譚兩手搓了搓思考著說：“如果說要淘汰的話，目前你們有四個人沒有業績，於曉曦、郝婧、車辰和霍思穎，這些人中需要淘汰三個。”

 許璟瑜一想：要留肯定要留車辰啊！但如果讓霍思穎走了，好像又不合適。

 想到這裡他略皺眉頭，隨即想到了最沒必要留下來的是自己，自己畢業後肯定不會留在這裡，但此時又不好這樣說。

 齊譚見了說：“還有另一個方案，就是設立一個業務四部，你們九個人就可以全留下了。”

 “那好啊！”許璟瑜脫口而出。

 齊譚點頭笑道：“但是，要成立部門就要負起責任來，所以，這個四部的經理，只能由你來當。”

 許璟瑜驚訝的說：“啊？我啊！我可不行，我們炎皝實力最強，得讓他來。”

 齊譚搖頭笑著：“他不適合，他的性格還有些內向。給客戶出方案靠的是腦袋聰明，這一點他可以，但在公眾場合讓他給大家講幾句話，他並不能做到。相反，你在這方面比較在行。而且，你們這些人來此實習，都是你的人情。如今你再成立個新部門把他們都留下來，大家還是念你的好。”