第592章 重新調整

    在安寧還沒有接手公司的時候，就已經聽到李毅信的一些做法，他雖然沒有把很多老員工給開除，但是很多重要職位上用的都是一些年輕人。

    這就把一些老員工發展的機會給阻斷了，而且年輕人年輕氣盛，做很多事情也都不精雕細琢，在很多重要職位上也發揮不了作用。

    老工人拿著最少的工資，做著最苦最累的活，年輕人為虎作倀，什麼活都不用幹，每天揹著手，在車間裡來來晃晃，就能拿老工人幾倍的工資。

    這樣的行為安寧也都看在眼裡，她上任之後第一件事就是把這些為虎作倀的人都給開除掉。

    剛剛發工資的時候，這些為虎作倀之輩就對安寧上任很是不滿意，尤其是聽到改革制度之後，紛紛揚言不幹了。

    現在為虎作倀的人倒是也沒留下幾個。

    但是不代表沒有。

    安寧也沒有細說什麼，他把面前的人分成三波，為虎作倀的人喊到自己辦公室。

    先是給他們倒了一杯熱茶，問著他們以後發展應該怎麼做。

    都是一些年輕人說話也吊郎當的，看著安寧現在的樣子，也說不出來個所以然，最後糊弄過去還能:“怎麼做，也就認真做唄。”

    話音一落，剩下的人鬨然一笑，顯然是看不起開頭人說話。

    但是想要認真，剩下的人就取笑他，好像認真是一個侮辱人的詞語一般。

    安寧對於年輕人中間的這種想法真是搞不明白，她拿出來一個信封，裡面塞著幾百塊錢，直接甩到幾個年輕人的面前，“這是給你們的獎金，以後也不用留在廠子裡了，換個地方認真去。”

    人前的時候，安寧是一副和善的模樣，但是現在必須要整頓工廠了，她沒有在人前把這幾個人給開除，已經很給他們留面子了。

    現在只是淡淡的掃過他們一眼:“之前你們在工廠做的什麼工作，你們自己心裡比誰都清楚，現在我接手了工廠，不需要這種混水摸魚的人，所以還請你們儘早離開。 ”